Chef de Service H/F - Service Public

Contexte du posteLa direction du programme et des interventions (DPI) de l'agence de l'eau Seine-Normandie est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre du programme d'intervention pluriannuel de l'agence de l'eau. Elle assure également l'animation des instances de bassin, comité de bassin Seine-Normandie et conseil d'administration de l'agence. La direction est composée de 26 personnes en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de l'agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement et eau potable (SIMPA). Le 12e programme d'intervention « Eau, climat et biodiversité 2025-2030 » prévoit le financement de leviers d'actions mis en oeuvre par les collectivités, les acteurs économiques et le secteur associatif au regard de l'état des ressources en eau et de la biodiversité et des objectifs fixés par le Schéma directeur et d'aménagement des eaux (SDAGE) du bassin de la Seine et des cours d'eau côtiers normands.
Missions principales:Missions principales1. Piloter les aides du 12 programme d'interventionDéfinir, animer et coordonner la politique d'intervention de l'agence sur les enjeux agricoles, la préservation de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et humides et la biodiversité.Piloter et évaluer les dispositifs d'aide, en lien avec les directions territoriales et les réseaux métiers de l'agence.Contribuer aux instances de gouvernance et à l'évolution du programme d'intervention.2. Assurer l'articulation avec les politiques publiques nationalesDécliner les orientations nationales et européennes dans la stratégie d'intervention de l'agence, en lien avec les ministères, les services déconcentrés, les autres agences de l'eau et les opérateurs concernés.Valoriser les actions de l'agence, assurer le suivi des résultats et contribuer à l'adaptation des dispositifs d'intervention.3. Piloter un projet expérimental en faveur de la biodiversité et des zones humidesPiloter le projet consacré aux crédits biodiversité en faveur des zones humides, en coordination avec les directions territoriales, les équipes internes, les services de l'État, la Commission européenne et les experts concernés.

Critères candidat:Candidats internes ou inter-agences :Conditions d'accèsCatégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privéListe des pièces requises pour le dépôt des candidaturesCV et lettre de candidature interneCandidats fonctionnaires :Liste des pièces requises pour le dépôt des candidaturesCV, lettre de motivation, arrêté de situation administrativeAutres précisionsLes candidats seront titulaires d'un grade d'avancement des corps d'attaché d'administration (attaché principal), d'ITPE ou d'IAE (ingénieur divisionnaire) - Groupe 2 RIFSEEP pour ces corps.Les IPEF expérimentés du 1er grade peuvent également se porter candidat -Groupe 3 RIFSEEP pour ce corps.Candidats externes :Diplôme minimum requisBac +5SpécialisationConformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l'eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme certifié de niveau 7, dans le domaine de l'agronomie.Niveau d'expérience requisConfirméListe des pièces requises pour le dépôt des candidaturesCV et lettre de motivation