Délégué Régional Idf H/F - Direction D'entreprises Locales en Transition et Accompagnement

Vos missions principales seront :

- Être le garant du déploiement des politiques de branches, de l'interprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux
- Animer la Commission Paritaire Régionale (CPR) et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan d'Actions Régional
- Représenter l'OPCO auprès des partenaires régionaux
- Manager les équipes de la délégation régionale
- Coordonner et suivre les reportings d'activité et proposer des actions correctives
- Être le relais de la Direction en Ile-de-France

En termes d'activités principales, cela signifie :

- Être le garant du déploiement des politiques de branches, de l'interprofession et de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux

- Garantir le déploiement des politiques de branches & de l'interprofession dans le respect des décisions des instances paritaires
- Articuler les politiques de branches et les besoins des territoires
- S'assurer de la déclinaison des projets et des partenariats nationaux (en lien avec les représentations régionales des différents partenaires) auprès des bénéficiaires

- Animer la Commission Paritaire Régionale (CPR) et accompagner ses membres dans la définition, la conception et le pilotage du Plan d'Actions Régional

- Organiser, animer, superviser et proposer les relevés de propositions des réunions de la CPR dans les délais impartis
- Transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du PAR (axes stratégiques définis par le Conseil d'Administration, plan d'actions stratégiques des branches professionnelles, documentation régionale, éléments de contexte territorial, ...)
- Piloter la mise en oeuvre, le suivi et évaluer l'impact des actions territoriales au regard des objectifs fixés par la CPR

- Représenter l'OPCO auprès des partenaires régionaux

- Rencontrer les partenaires régionaux afin de promouvoir l'image et déployer l'offre de services de l'OPCO
- Mobiliser des financements pour les bénéficiaires de l'OPCO dans le cadre de conventions au titre du Plan d'Actions Régional, le cas échéant avec l'appui des présidents de la CPR
- Établir des relations de confiance avec les partenaires régionaux afin d'ancrer l'OPCO sur son territoire en tant qu'acteur incontournable en matière d'alternance et de formation professionnelle.

- Manager les équipes de la délégation régionale

- Manager et mobiliser les équipes : partage des objectifs et de l'information, animation de réunions régulières, suivi des indicateurs des délégations territoriales ...
- Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et de celles de leurs collaborateurs
- Être le relai des orientations stratégiques, impliquant le partage des objectifs, des indicateurs, des résultats et des informations nécessaires à l'activité
- Accompagner le changement

- Coordonner et suivre les reportings d'activité et proposer des actions correctives

Diplômé·e d'un Master 2 (Université ou école de commercie, IAE...)

Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines, l'animation de réseaux, le développement commercial et la formation professionnelle et dans le management.

Compétences attendues :

Techniques :

- Connaissance de l'environnement de la FPC/Alternance
- Connaissance de l'environnement socioéconomique de la Région
- Connaissance des enjeux Ressources Humaines des entreprises

Comportementales :

- Analyse et synthèse
- Anticipation
- Coopération
- Impact et persuasion
- Impartialité et intégrité
- Influence et Conciliation
- Transverses :
- Animation de réunion
- Connaissance segment marché/domaine d'activité et des produits/services
- Développement et animation réseau
- Orientation client
- Prise de décisions
- Sens du résultat

Managériales :

- Accompagnement des équipes vers la performance
- Courage managérial
- Gestion de l'incertitude et mobilisation de l'équipe
- Leadership et mobilisation
- Responsabilisation de l'équipe

Notre client :

Acteur clé de la formation professionnelle, l'OPCO accompagne chaque jour un très grand nombre d'entreprises et leurs salariés à développer leurs compétences via la formation professionnelle et l'apprentissage. Au quotidien, grâce à son fin maillage territorial (80 implantations dans l'hexagone et en Outre-mer), l'OPCO agit au plus près des bassins d'activité pour répondre aux besoins et aux préoccupations des entreprises à chaque étape de leur croissance, à chaque défi lié aux transitions, en s'appuyant sur le capital humain.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons le Délégué(e) Régional(e) Ile-de-France.

Vos missions principales seront :