Chef de Service H/F - Espoir Cfdj

En tant que Chef de service sous contrat CDI, vous superviserez et dirigerez les opérations quotidiennes du département. Chargé de la coordination des équipes, vous devrez assurer l'efficacité et l'optimisation des processus pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation.

Vos responsabilités incluront :

- Gestion des opérations : Planifier, diriger, et gérer les activités pour assurer un fonctionnement fluide. Vous devrez établir des objectifs précis et surveiller les performances au regard des buts fixés.
- Coordination et supervision : Assurer la coordination entre les différentes unités de travail et veiller au respect des normes de qualité et performance.
- Amélioration continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus afin de renforcer l'efficacité opérationnelle. Impliquez-vous activement dans la mise en oeuvre des initiatives d'amélioration continue.
- Communication et reportings : Entretenir une communication régulière avec la direction et fournir des analyses et des rapports clairs sur les performances du service.
- Gestion budgétaire : Superviser le budget du département, garantir une allocation adéquate des ressources et contrôler les dépenses.

Votre rôle sera essentiel pour soutenir l'innovation et l'efficacité au sein de notre organisation, tout en maintenant un environnement collaboratif et motivant pour les équipes.

Profil et compétences

- - Vous justifiez d'un diplôme dans le travail social « Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale » (CAFERUIS),
- Vous justifiez d'une expérience d'encadrement dans le social/médico-social et si possible en protection de l'enfance et êtes engagé dans votre travail en étant force de proposition.
- Vous souhaitez vous impliquer dans une mission de prévention de la marginalisation et d'aide à l'insertion dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociales (action de réduction des risques sociaux, prévention du décrochage scolaire, de la délinquance, des violences, et des conduites à risque).
- Vous souhaitez agir pour le soutien à l'accès à la formation, à l'emploi, au logement et à la santé pour les jeunes marginalisés. Vous voulez participer à la création de réseaux de solidarité locale et à l'amélioration du dialogue entre jeunes, familles et institutions. Vous souhaitez développer les capacités émancipatrices de ce public aux problématiques spécifiques.
- Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en oeuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.

Les qualités requises

- Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire
-
- Connaissance des méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation
- Capacité relationnelle. Capacité d'animation et de mobilisation d'un groupe
- Capacité d'analyse des pratiques
- Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai)
- Esprit de coopération, sens du travail en équipe
- Capacité d'arbitrage et de décision
- Capacité à maintenir et développer les partenariats
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des principes de la Prévention Spécialisée
- Connaissance des techniques comptables, financières et budgétaires.
- Ecoute, disponibilité, adaptabilité
- Permi B indispensable

Les candidatures sont à adresser exclusivement par courriel à l'attention de :

- Mme Lila AFERMACH, Directrice

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

ESPOIR-CFDJ est une association loi 1901 qui intervient principalement dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG. Riche de ses 500 salariés, elle intervient dans 31 services en Ile-de-France.

Le Service de Prévention Spécialisée du Val de Marne (PS espoir 94) recrute :

Un Chef de service (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l'expérience

Expérience : 3 ans minimum

Diplôme requis : CAFERUIS

Service concerné : Service de Prévention Spécialisée du Val de Marne

Lieu de travail : Département du Val de Marne (94)

Date : octobre 2026

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la direction et dans le cadre des orientations engagées par la direction générale à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux Chefs de service souhaitant exercer dans la protection de l'enfance et plus précisément en Prévention Spécialisée pour prévenir la marginalisation et favoriser l'insertion sociale des jeunes en difficulté ou en rupture ou risque de rupture avec leur milieu.