Chargé d'Animation et Référent du Centre Ressources H/F - Grand Paris Seine Ouest

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Développement Durable, le chargé de mission et référent du centre ressources de la Maison de la Nature et de l'Arbre doit contribuer à faire vivre ce programme d'animation.

Mission de la direction et du service :

La mise en oeuvre de la politique environnementale de GPSO est pilotée par la direction du développement économique et durable (DEDD). Cette direction a notamment la charge de sensibiliser le grand public au respect de l'environnement dans les domaines prioritairement définis par le Plan Climat de GPSO : rénovation énergétique, prévention des déchets, biodiversité, îlot de fraîcheur, résilience et adaptation du territoire au changement climatique.

Pour cela, elle met en oeuvre un programme d'animations pour apprendre à devenir éco-citoyen. Ces animations peuvent se tenir soit dans un équipement dédié, la Maison de la nature et de l'Arbre basée à Meudon, soit au sein d'établissements scolaires et périscolaires du territoire, soit dans des salles mis à disposition par les villes du territoire. L'objectif étant d'aller à la rencontre du public.

Ce programme d'animations propose chaque semaine des ateliers d'animations familiaux ludiques et pratiques autour du développement durable et de l'écocitoyenneté : atelier jardinage, reconnaissance de la faune, de la flore locale et des arbres du territoire, sensibilisation aux incivilités et autres nuisances, atelier sur le tri des déchets, adaptation au changement climatique.

La Direction du Développement Durable comprend 9 agents : Le directeur deux chargés de mission PCAET, un Chef de projet économie circulaire et RSE, un responsable de la Maison de la Nature et de l'Arbre, un Chargé de sensibilisation à la prévention des déchets et suivi du compostage, un chargé d'animation et référent du centre ressources, un assistant administratif et programmation et un jardinier écologique.

Compétences techniques

- Conception et animation d'activités éducatives et ludiques adaptées à différents publics (enfants, adolescents, adultes, scolaires, périscolaires, grand public)
- Maîtrise des outils pédagogiques : ateliers, jeux, expositions, sorties nature, supports multimédias
- Adaptation pédagogique en fonction des âges, des niveaux de compréhension et des spécificités des groupes
- Élaboration et mise en oeuvre de programmes ou projets éducatifs
- Maîtrise de techniques d'animation en extérieur
- Connaissance des acteurs locaux de l'éducation

Compétences professionnelles

- Sens du service public
- Connaissances générales des enjeux environnementaux : biodiversité, déchets, eau, climat, énergie, développement durable
- Prise d'initiative
- Organisation
- Sens des priorités
- Communication
- Expression orale
- Expression écrite
- Autonomie
- Recherche de partenariats
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du pack-office
- Adaptabilité
- Curiosité
- Créativité
- Force de proposition
- Polyvalence
- Rigueur
- Capacité à animer des publics différents
- Pédagogie

Compétences relationnelles

- Intelligence relationnelle
- Ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute
- Disponibilité
- Discrétion
- Travail en équipe

Diplôme requis et formations

- Bac +2 en animation, environnement et développement durable
- BAFA, BAFD ou autres certifications en animation
- Expérience dans l'animation de groupe aux profils variés, dans la sensibilisation/médiation autour d'une thématique et la conception d'activités
- Cadre d'emploi des Adjoints administratifs ou Techniciens territoriaux ou Animateurs territoriaux
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable

Avec 322 928 habitants, l'établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d'emploi d'Île-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.

Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L'établissement place les habitants au coeur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées.

1 000 agents engagés participent activement à la mise en oeuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L'évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne.