Un·e Directeur·trice H/F - Gcsms un chez soi D'abord-Metropole de Lyon

Mission générale :

Sous l'autorité de l'Administrateur du GCSMS, le Directeur / la Directrice est responsable de la politique stratégique et opérationnelle des ACT en cohérence avec le cadrage national (DIHAL) et le contexte local (Groupement de Coopération Médico-Social un chez soi d'abord Métropole de Lyon).

Il / elle travaille en étroite collaboration avec les trois responsables de service (un chez soi, un chez soi Jeunes et service GLA) et est garant d'une dynamique de travail participative avec l'ensemble des équipes d'accompagnement et de gestion locative, les fonctions supports, les locataires accompagnés et les partenaires du réseau.

Les missions s'inscrivent dans le cadre de la philosophie du rétablissement et des divers piliers qui la sous-tende, en particulier sur le fonctionnement horizontal.

À ce titre, il ou elle est notamment chargé·e de :

- Définir, piloter et développer le projet d'établissement dans le cadre de la démarche qualité.
- Assurer la direction administrative, financière, technique et organisationnelle des dispositifs.
- Manager les équipes pluridisciplinaires et accompagner leur développement.
- Piloter la politique RH en lien avec les responsables de service.
- Garantir la bonne gestion budgétaire et le suivi des financements.
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accompagnées.
- Contribuer au développement stratégique du GCSMS et à la représentation de la structure auprès des partenaires.

Profil / Compétences recherchés :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master Direction des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ou diplôme équivalent).

Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans des fonctions de direction ou d'encadrement au sein du secteur sanitaire, social ou médico-social.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

- Excellente connaissance des politiques publiques et de l'environnement médico-social.
- Maîtrise des cadres réglementaires applicables aux ESSMS.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et dialogue social.
- Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
- Sens du travail partenarial et de la représentation institutionnelle.

Profil / Compétences recherchés :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master Direction des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ou diplôme équivalent).

Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans des fonctions de direction ou d'encadrement au sein du secteur sanitaire, social ou médico-social.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

- Excellente connaissance des politiques publiques et de l'environnement médico-social.
- Maîtrise des cadres réglementaires applicables aux ESSMS.
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et dialogue social.
- Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
- Sens du travail partenarial et de la représentation institutionnelle.
- Qualités relationnelles, d'écoute, de négociation et de décision.
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, engagement professionnel et adhésion aux valeurs du rétablissement.

Avantages :

- Remboursement 50% transport, ou forfait mobilité durable (vélo)
- Rémunération : Convention Collective Nationale 51, avec reprise d'ancienneté
- Statut cadre
- Téléphone professionnel et ordinateur portable

Modalités contractuelles :

- Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir en octobre 2026.
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires.
- Statut : Cadre.
- Lieu de travail : Villeurbanne (Charpennes), avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Métropole de Lyon.
- Date limite de candidature : 15 septembre 2026.

Présentation du dispositif :

Le dispositif d'appartements de coordination therapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d'Abord - Métropole de Lyon" s'inscrit dans l'approche Logement d'abord pour des personnes sans domicile et souffrant de troubles psychiatriques.

Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages.

L'équipe accompagne et soutient 150 personnes (dans 150 logements) dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme.

Positionnement du poste dans l'organisation

Cadre hiérarchique, le.a responsable GLA travaille sous l'autorité du directeur et en étroite coordination avec les équipes d'accompagnement médico sociales représentées par leurs coordinateu.rices et les services support.

I.elle est responsable d'une équipe de Gestion locative adaptée composée, au 30/11/25 de : 4 Chargé.es de Gestion Locative Adaptée et de deux comptables locatives, gérant 150 logements / sous locataires. Il s'agit d'une création de poste.