Alternance - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !Intègre une agence spécialisée dans le travail temporaire où la gestion sociale est au coeur de l'activité. Tu évolues dans un environnement dynamique qui te permet de comprendre les enjeux opérationnels de la paie et de l'administration du personnel.Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours écoleContrat : apprentissage Démarrage souhaité : dès que possibleTES MISSIONSTes missions si tu l'acceptes :Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) pour calculer les bulletins de salaire.Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires.Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte.Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie et assurer une veille juridique en droit social.Assurer la confidentialité et la rigueur dans la gestion administrative du personnel.Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérienceTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire (Distanciel)Durée : 12 moisFormation :Bac +2 : Assistant ressources humaines ou Gestionnaire paieBac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humainesBac +5 : Mastère Management en ressources humainesTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Maîtriser la gestion des variables de paie et le calcul des bulletins.Réaliser les déclarations sociales et contrôler leur conformité.Administrer les dossiers du personnel et gérer les contrats.Assurer une veille juridique en droit social et répondre aux questions des salariés.Travailler avec rigueur et confidentialité dans un contexte d'agence d'emploi.LE PROFIL RECHERCHÉTu souhaites intégrer une formation en gestion de paie ou ressources humaines de niveau Bac +2 à Bac +5.Tu as une appétence pour les chiffres.Tu es rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et respectes la confidentialité.Tu as une bonne aisance relationnelle pour répondre aux collaborateurs.