Responsable de la Qualité des Eaux H/F - Eaux de Vienne

Au sein de la Région Nouvelle Aquitaine, dans le Département de la Vienne, le syndicat Eaux de Vienne-Siveer, collectivité publique de 390 agents, a pour mission la gestion de l'eau et de l'assainissement.
Notre responsable de la qualité des eaux est rattaché au Directeur de l'Eau et des Systèmes d'Information, et dispose d'une technicité particulière en traitement de l'eau potable et assainissement, au sein d'une collectivité de 430 agents. Au-delà des missions décrites ci-après, vous êtes un manager de projets techniques, capable de fédérer autour de la création d'un nouveau service d'expertise pour mettre en oeuvre la stratégie du syndicat dans ce domaine. Vos missions seront les suivantes :Définir, coordonner et mettre en oeuvre une stratégie globale et transversale pour traiter les enjeux qualitatifs en matière de qualité des eaux (eaux potables et eaux usées)Animer les comités de pilotage et comités techniques relatifs aux enjeux de la qualité des eauxDéfinir et coordonner le plan d'actions du Syndicat sur les enjeux qualitatifs en matière d'eau potable et d'assainissementApporter un appui permanent aux services dans la mise en oeuvre de cette stratégie Piloter l'élaboration et l'actualisation du programme syndical de surveillance de la qualité des eauxConstruire et suivre les outils de pilotage, les indicateurs de suivi et d'évaluation des démarches, Piloter les retours d'expérience et les actions préventivesPiloter les plans de communication aux usagersPiloter le service qualité des eauxManager les équipes (le Service surveillance qualité des eaux composé de 8 agents et un chargé de qualité de l'eau et métrologie)Assurer le pilotage budgétaire et des marchés de son périmètreRéaliser la veille réglementaire et proposer et suivre les plans d'actions de mise en conformitéSuperviser le traitement des non-conformités en matière de qualitéCoordonner les plans d'actions de mise en conformitéPiloter les diagnostics permanents des systèmes d'assainissementGérer les plaintes en matière de qualitéDéfinir et piloter le suivi métrologique des équipements de mesureDéfinir et mettre à jour le périmètre soumis au suivi métrologique, ainsi que les procédures et plannings associésMettre en oeuvre des tableaux de bord relatifs au suivi métrologiqueSuperviser le traitement des non-conformitésProfil recherché : Expert.e de la qualité des eaux (eau potable et assainissement), vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage de stratégies techniques et réglementaires au sein d'organisations publiques ou de services d'eau. À l'aise dans les environnements complexes, vous savez coordonner des acteurs multiples, structurer des plans d'actions et développer des outils de pilotage et d'aide à la décision.Manager confirmé.e, vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs, pilotez les budgets et assurez la conformité réglementaire de votre périmètre. Reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'anticipation, vous maîtrisez les enjeux de surveillance, de métrologie et de gestion des non-conformités. Vous contribuez à une démarche prospective destinée à assurer durablement la qualité des eaux, en intégrant les enjeux du grand cycle de l'eau et la dynamique des acteurs du territoire.Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous savez animer des instances de pilotage, conseiller les élus et la direction, et représenter l'institution auprès des partenaires et autorités, y compris en situation sensible ou de crise.

Experience: 4 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...,Planifier et interpréter la réalisation des mesures, analyses et des résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analysesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eauListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.