Conseiller Formation Continue H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat

Contrat : CDD de 5 moisStatut : Technicien - niveau 2Temps de travail : Temps plein - 36 heures hebdomadairesRémunération : à partir de 1904 € brut mensuelAvantages : mutuelle, titres-restaurant, RTT, 13ème moisPrise de poste : au plus tôtLieu d'affectation : CMA - 112 Route des Templiers - 81990 CUNACMissions :Rattaché(e) au Pôle Conseil Entreprises et Relation Clients, le/la conseiller (ère) formation aura pour missions principales :- Gestion administrative des actions de formation, de leur programmation, l'inscription des participants jusqu'à la mise en oeuvre des formations et le paiement de celles-ci ;- Tenue des assiduités des stagiaires sur diverses plateformes ;- Suivi administratif des dossiers - Orientation et information de tout public ;- Suivi des stagiaires et analyse des besoins complémentaires pour poursuite des parcours ;- Prospection ciblée sur différentes thématiques de formation- Promotion et commercialisation de l'offre de services de la CMAProfil recherché :Formation :- Bac +2- Ou expérience significative dans le domaine de la gestion administrative ou de la formationCompétences (savoir-faire) :- Maîtrise des outils bureautiques ;- Agilité dans l'appropriation des logiciels métiers ;- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe ;- Appétence pour le développement commercial et la relation clients.Qualités (savoir-être) :- Rigueur- Sens du relationnel et diplomatie ;- Esprit d'initiative et persévérance ;- Autonomie ;- Capacité d'adaptation.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser et piloter un programme de formationQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).