Responsable Etablissement Pays de la Loire Compagnons Bâtisseurs H/F - Assoc Nationale Compagnons Batisseurs
- Nantes - 44
- CDI
- Assoc Nationale Compagnons Batisseurs
Les missions du poste
L'Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 17 régions (métropole et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des familles en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation. Ces projets s'inscrivent dans une philosophie du « faire » et du « faire avec », en mobilisant les habitants, des professionnels, des jeunes volontaires et des bénévoles. https://www.compagnonsbatisseurs.eu/.
Présents en Pays de la Loire (Loire-Atlantique et Mayenne) depuis 2018, les Compagnons Bâtisseurs y développent des actions d'amélioration de l'habitat, d'accompagnement des ménages et d'animation territoriale en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
L'Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs recrute un.e Responsable d'Établissement Pays de la Loire. Ce poste s'inscrit dans une phase stratégique de consolidation et de développement, avec pour objectif de poursuivre le développement des activités régionales et d'accompagner l'établissement vers son autonomie associative, conformément à la stratégie nationale de déploiement du mouvement.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Territoires de l'ANCB, et avec l'appui des équipes de la tête de réseau nationale, le.la responsable d'établissement aura pour missions principales de :
- Assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de l'établissement Pays de la Loire ;
- Consolider et développer les activités de l'association sur le territoire régional, en cohérence avec le projet associatif des Compagnons Bâtisseurs ;
- Préparer et accompagner la transition de l'établissement vers une autonomie associative, en lien avec la gouvernance nationale et les partenaires locaux ;
- Développer et animer les partenariats avec les collectivités, les bailleurs, les services de l'État, les financeurs et les acteurs de l'habitat, de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire ;
- Identifier les besoins des territoires et contribuer au développement de nouveaux projets répondant aux enjeux locaux de l'habitat et de la précarité ;
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée, les volontaires en service civique et les bénévoles dans une dynamique collaborative ;
- Garantir la qualité des actions conduites, le suivi des conventions, la gestion budgétaire et le reporting auprès de l'ANCB ;
- Représenter les Compagnons Bâtisseurs en Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Profil
Formation et expérience souhaitées
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat, du développement local, des politiques sociales, de l'économie sociale et solidaire ou de la gestion de projet.
Une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans les domaines de l'habitat, du développement territorial, du management d'équipe et du pilotage de projets complexes est souhaitée. Une expérience dans le secteur associatif constitue un atout.
Qualités requises
- Bonne connaissance des politiques de l'habitat et/ou des politiques sociales ;
- Capacité à élaborer une stratégie de développement territorial et à la mettre en oeuvre ;
- Expérience du management d'équipe et aptitude à fédérer autour d'un projet collectif ;
- Maîtrise de la gestion de projet, du suivi budgétaire et de la recherche de partenariats ;
- Aptitude à développer et animer des réseaux d'acteurs ;
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité d'anticipation ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et de représentation institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Adhésion aux valeurs et au projet associatif des Compagnons Bâtisseurs.
Présents en Pays de la Loire (Loire-Atlantique et Mayenne) depuis 2018, les Compagnons Bâtisseurs y développent des actions d'amélioration de l'habitat, d'accompagnement des ménages et d'animation territoriale en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
L'Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs recrute un.e Responsable d'Établissement Pays de la Loire. Ce poste s'inscrit dans une phase stratégique de consolidation et de développement, avec pour objectif de poursuivre le développement des activités régionales et d'accompagner l'établissement vers son autonomie associative, conformément à la stratégie nationale de déploiement du mouvement.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Territoires de l'ANCB, et avec l'appui des équipes de la tête de réseau nationale, le.la responsable d'établissement aura pour missions principales de :
- Assurer le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de l'établissement Pays de la Loire ;
- Consolider et développer les activités de l'association sur le territoire régional, en cohérence avec le projet associatif des Compagnons Bâtisseurs ;
- Préparer et accompagner la transition de l'établissement vers une autonomie associative, en lien avec la gouvernance nationale et les partenaires locaux ;
- Développer et animer les partenariats avec les collectivités, les bailleurs, les services de l'État, les financeurs et les acteurs de l'habitat, de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire ;
- Identifier les besoins des territoires et contribuer au développement de nouveaux projets répondant aux enjeux locaux de l'habitat et de la précarité ;
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée, les volontaires en service civique et les bénévoles dans une dynamique collaborative ;
- Garantir la qualité des actions conduites, le suivi des conventions, la gestion budgétaire et le reporting auprès de l'ANCB ;
- Représenter les Compagnons Bâtisseurs en Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Profil
Formation et expérience souhaitées
Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat, du développement local, des politiques sociales, de l'économie sociale et solidaire ou de la gestion de projet.
Une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans les domaines de l'habitat, du développement territorial, du management d'équipe et du pilotage de projets complexes est souhaitée. Une expérience dans le secteur associatif constitue un atout.
Qualités requises
- Bonne connaissance des politiques de l'habitat et/ou des politiques sociales ;
- Capacité à élaborer une stratégie de développement territorial et à la mettre en oeuvre ;
- Expérience du management d'équipe et aptitude à fédérer autour d'un projet collectif ;
- Maîtrise de la gestion de projet, du suivi budgétaire et de la recherche de partenariats ;
- Aptitude à développer et animer des réseaux d'acteurs ;
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité d'anticipation ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et de représentation institutionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Adhésion aux valeurs et au projet associatif des Compagnons Bâtisseurs.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.