Cadre de Secteur H/F - France Travail

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes : - Pilotage de l'activité sur le territoire, contrôle de la pertinence et des bons résultats de son activité- Suivre les indicateurs mis en place par le CODIR : activité, suivi de la modulation des contrats de travail, des écarts entre les plans d'aide, supervision de la gestion des plannings.- Respect des procédures sanitaires, administratives, légales et/ou financières du service- Participer à la formalisation du projet de service et des procédures ;- Mener l'appropriation du projet de service par les RS ;- Faire connaître le projet de service.- Encadrement et animation des équipes- Animer la vie de son service ;- Animer des groupes de travail thématiques ;- Animer les réunions et commissions, et assurer la création de la documentation associée ;- Accompagner les responsables de secteur dans la mise en oeuvre de leur management, de leur organisation, de leur fonctionnement au quotidien ;- Animer des réunions régulières avec les RS, mener les entretiens d'évaluation ;- Réaliser des entretiens de recadrage auprès des RS et des intervenants à domicile ;- Prévenir et gérer les conflits ;- Apporter un appui technique aux RS, susciter la participation et les accompagner dans le changement.- Organisation du travail dans le service- Proposer la structuration et mettre en oeuvre une organisation et un fonctionnement de son territoire en cohérence avec les besoins ;- Mettre en oeuvre ses missions en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ;- Mobiliser, coordonner et mettre en oeuvre les moyens de l'entité / du service pour atteindre les objectifs fixés.- Evaluation des besoins (RH, techniques, financiers) du service, définition et mise en oeuvre de la réponse - Assurer l'intérim en cas d'absences de RS ;- Veiller au respect des procédures ;- Réaliser les entretiens professionnels de son équipe ;- Recenser les besoins de formation en collaboration avec le service RH ;- Participer au recrutement en lien avec le service RH ;- Effectuer la remontée des informations nécessaires aux autres services (comptabilité, RH, etc.).- Mise en oeuvre de l'intervention : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats - Evaluer les risques professionnels dans les différents domiciles ;- Participer à la structuration d'un accompagnement bientraitant ;- Accompagner les RS dans la mise en oeuvre de l'accompagnement ;- Veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002 ;- Gérer les réclamations.- Gestion de projets dans son champ d'activité- Participer à la mise en place de nouveaux projets sur le territoire.- Communication de manière régulière et fiable des informations importantes de son entité / service et particulièrement aux instances dirigeantes- Faire remonter les dysfonctionnements ;- Proposer des améliorations ;- Suivre les réunions de pôles et les tableaux de bord mis en place (visites à domicile, réunions de pôles, etc.) ;- Assurer la circulation des informations : recueillir, analyser les informations et propositions du terrain, les transmettre à la direction, veiller à la diffusion des actualités (juridiques .).- Représentation de son service en interne et en externe- Participer aux réunions de concertation avec les partenaires ;- Véhiculer une image positive de la structure auprès des usagers et des salariés.- Développement de partenariats locaux et notamment médico-sociaux- Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé ;- Mettre en relation et susciter les collaborations, s'inscrire dans un réseau ;- Faire connaître le service.- Veille sociale et juridique en lien avec son champ d'activité

Experience: 5 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Capacité à s'exprimer en public,Maîtrise des outils digitaux,Capacité d'analyse et de synthèse,Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office) Langues: Français exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).