Technico Commercial H/F - Triangle Incendie

Description du poste :Nous recherchons un Technico-commercial (H/F) en sécurité incendie pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Beauvais (60).En tant que Technico-commercial, vous aurez pour missions :Vérification et maintenance des systèmes de sécurité incendie (extincteurs, RIA, poteau incendie, porte coupe-feu, .)Identifier les besoins afin d'améliorer les systèmes de sécurité incendie installésInformer et conseiller les clients au regard des normes et de la réglementationRédiger les rapports d'intervention sur tabletteAssurer la commercialisation de toutes les gammes de produitsInstaller les systèmes de sécurité incendie.Le/La technicien(ne) travaille en autonomie et se déplace quotidiennement chez les clients, il/elle peut être amené(e) à intervenir sur différents départements notamment le 60 et la région parisienne.Profil recherché :AutonomieSens des responsabilitésOrganisé(e)InvestiAimer être sur la routePERMIS B OBLIGATOIREFormations et expériences :CAP agent vérificateur des appareils d'extincteursCACES NacelleHabilitation électriqueLes avantages :Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeurPanier repas (10.40 €/jour travaillé)Prime entretienCommissions sur les ventesIndemnités kilométriquesConditions de travail :Type de contrat : temps plein, CDI ou CDD selon profilTravail à la journéeRepos le Week endRémunération : à définir selon le profilDate de prise de poste : Dès que possibleMoyens :Véhicule de sociétéTéléphone professionnelCarte carburantBadge télépéageTablette professionnelleType d'emploi : CDILieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels diversListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.