Recrutement Picobel

Agent de Propreté Tertiaire H/F - Picobel

  • Locminé - 56
  • CDI
  • Picobel
Publié le 17 août 2026
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Les missions du poste

La société fait partie du réseau Aprolliance.
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel, le réseau APROLLIANCE est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d'un agent de propreté tertiaire (H/F) pour le secteur de Locminé en CDI à temps partiel, 9h par semaine (les lundis de 5h à 8h, les mercredis de 5h à 6h30, les jeudis de 5h à 8h30 et les vendredis de 6h30 à 7h30)

Date de début : dès que possible

Vos missions :

Chez les professionnels, vous assurerez l'entretien de locaux professionnels selon le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client :

- Dépoussiérage, aspiration, lavage des sols
- Entretien des appareils sanitaires
- Préparation, entretien et contrôle du matériel

Le réseau APROLLIANCE s'engage à vous proposer :

- Une formation d'e-learning sur notre plateforme
- Des prestations à proximité de votre domicile
- Du matériel et des produits adaptés aux clients professionnels

Le profil recherché
Autonomie, dynamisme et votre goût pour le travail vous qualifient ?

Une expérience sur un poste similaire appréciée, toutefois les débutant(e)s sont accepté(e)s, formé(e)s et accompagné(e)s

Horaires :
- lundi de 5h à 8h
- mercredi de 5h à 6h30
- jeudi de 5h à 8h30
- vendredi de 6h30 à 7h30

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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