Electromécanicien - Electromécanicienne de Maintenance Industriel H/F - France Travail
- Chartres - 28
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un poste d'Electromécanicien et souhaitez vous projeter durablement? Alors cette opportunité est peut-être celle que vous attendiez.
Vos principales fonctions seront les suivantes:
- Assurer le montage des moteurs, des roulements ou des variateurs de vitesse
- Réglages et vérification du bon fonctionnement de l'ensemble
- Etablissement des connexions électriques
.-Assemblage mécanique, hydraulique, électrique et électronique des différents éléments constituant les machines dans le respect des délais impartis
-Réalisation des essais de fonctionnement
Validation des opérations d'assemblage réalisées
Gestion des stock des matières premières
De formation Bac pro à BTS, vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie métallurgique.
Si ce poste vous correspond, envoyez-nous rapidement votre candidature.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.