Directeur Technique H/F - France Travail
- Besançon - 25
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Un poste stratégique avec une forte autonomie
Le futur Directeur Technique H/F ne récupère pas simplement un service existant. Il arrive à un moment charnière où il pourra :
- Structurer et faire évoluer l'organisation du pôle
- Renforcer les méthodes et process de pilotage chantier
- Améliorer le lien entre les équipes de maîtrise d'ouvrage et les équipes de proximité
Une double responsabilité construction neuve / réhabilitation
Un volume d'activité significatif
- 15 opérations neuves en portefeuille
- 220 logements actuellement en chantier
- un objectif de développement d'environ 80 logements neufs par an
Un management réel
- 8 collaborateurs
- des profils variés (responsable, chefs de projet, chargés d'opérations, conducteur de travaux, assistante, alternant)
Un rôle visible auprès des élus et partenaires
Expérience confirmée dans la conduite d'opérations immobilières, idéalement acquise chez un bailleur social
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.