Animateur·rice Petite Enfance H/F - Association la Chenille

L'Animateur.rice Petite Enfance exerce ses missions sous l'autorité du Responsable Technique / Directeur-trice de la crèche. Il ou elle travaillera en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et les familles adhérentes de l'association.

Mission principale

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et du projet éducatif de la structure.

Contribue à leur bien-être, à leur sécurité physique et affective ainsi qu'à leur éveil et à leur développement.
Favorise également la participation des parents à la vie de la crèche, conformément aux valeurs de la crèche parentale.

Activités principales

1. Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles.
Assurer la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Accompagner chaque enfant dans son développement et son autonomie.
Respecter les rythmes individuels de sommeil, d'alimentation et d'éveil.
Observer les comportements et l'évolution des enfants afin d'adapter les pratiques d'accompagnement.

2. Mise en oeuvre d'activités d'éveil
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
Favoriser les découvertes sensorielles, motrices, créatives et sociales.
Participer à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.
Veiller à la diversité des supports pédagogiques proposés.

3. Soins et hygiène
Réaliser les soins courants dans le respect des protocoles établis.
Assurer les changes, l'accompagnement aux repas et au coucher.
Veiller à l'hygiène des locaux, du matériel et des jouets selon les procédures en vigueur.
Participer à la prévention des risques sanitaires.

4. Travail en équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échange professionnels.
Contribuer à la réflexion autour du projet pédagogique.
Assurer une transmission claire et fiable des informations relatives aux enfants.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires, le cas échéant.

5. Relation avec les familles
Instaurer une relation de confiance avec les familles.
Assurer les transmissions quotidiennes relatives à la journée de l'enfant.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif avec neutralité et bienveillance.
Participer aux événements et projets associatifs organisés par la crèche.

Responsabilités
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
Respecter le projet éducatif et pédagogique de la structure.
Préserver la confidentialité des informations concernant les enfants et leurs familles.
Contribuer au bon fonctionnement quotidien de la crèche.

Profil recherché
Formation

Titulaire de l'un des diplômes suivants :

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Bac Professionnel ASSP
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Ou toute qualification reconnue pour travailler en EAJE.

Expérience
Une première expérience auprès de jeunes enfants est requise.
Une expérience en crèche ou en structure collective est requise..

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).