Directeur H/F - Familles en Mouvement - Federation du Rh

La fédération Familles en mouvement recherche pour sa micro crèche située à Lyon son directeur ou sa directrice.Prise de poste : 24.08.2026Vous aurez un mi-temps administratif et un mi-temps sue le terrain.Notre pédagogie repose sur trois axes : La co-éducation, le respect et la prise en compte de l'individualité dans l'accueil de chacun. Venez compléter une équipe professionnelle dynamique et bienveillante qui laisse une place importante à sa disponibilité et au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.Un travail de réflexion constant autour des conditions de travail est régulièrement pensé et proposé aux professionnels afin d'assurer le bien-être et l'épanouissement de chacun.Vous serez en relations étroites avec la responsable des structures.Vous accueillerez, selon un planning fixe, entre 10 et 12 enfants en inter-âge du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30.Les missions :Auprès des enfants :- Accueillir l'enfant et être garant de son bien-être physique et affectif- Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité, favoriser leur intégration à un groupe et favoriser l'acquisition de comportements autonomes en lien avec le projet pédagogique de la crèche- Définir et mettre en place des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants : activités adaptées à leur âge, participation active aux temps d'accueil, de repas, de sieste et de soins donnés aux enfants- Veiller aux éventuels signes de maltraitance et alerter Auprès des familles :- Organiser et garantir un accueil de qualité- Gérer la relation avec les familles et l'accompagnement à la parentalité dans un processus de coéducation- Inviter les parents dans la vie de la crèche (temps d'échanges, réunions d'informations, ateliers partagés, fêtes, café parents )- Adopter une communication bienveillante et transparenteAuprès de l'équipe :- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement- Participer à l'élaboration et au déploiement du projet éducatif et pédagogique dans le respect des orientations fixées, en créant l'adhésion de l'équipe et en étant garant de sa bonne mise en oeuvre quotidienne- Être moteur dans la mise en place de projets auprès des professionnels- Veiller au respect de la bonne application du règlement de fonctionnement et des divers protocoles (Hygiène, sécurité, santé)- Écouter, conseiller et accompagner l'équipe afin d'être un appui au quotidien- Préparer et participer activement aux réunions d'équipe mensuelles Gestion administrative- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du quotidien : - Gestion des plannings enfants et professionnels selon les normes d'encadrement en vigueur via un logiciel- Gestion des remplacements des professionnelles- Gestion des éléments de paie- Gestion des stocks et des fournitures- Préparer les entretiens individuels annuels- Développer et animer des partenariatsAvantages: Convention Collective Alisfa Participation au transport Réunion une fois par mois Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Action de formation individuelle ou collective Mutuelle et prévoyanceProfil: éducateur de jeunes enfant, psychomotricien CDD de remplacement de 1 mois avec possibilité de renouvellement

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Planification d'activités éducatives,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Techniques d'animation de groupes,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.