Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - Eol Interim
- Rouen - 76
- CDI
- Eol Interim
Les missions du poste
EOL Intérim recrute !
Dans le cadre du développement de notre agence de Rouen (76), nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle.
Vos missions:
Rattaché(e) à l'agence, vous serez principalement en charge du développement commercial :
- Prospecter activement sur votre secteur
- Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques du groupe
- Assurer le suivi des clients et des intérimaires
- Participer à des événements professionnels (BNI, salons, job dating.) pour développer votre réseau
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe agence et veillerez au respect de la législation du travail temporaire ainsi que des règles de sécurité.
Profil recherché:
- Expérience minimum 5 ans en travail temporaire
- Permis B obligatoire
- Excellent sens commercial et relationnel
- Profil terrain, autonome et orienté résultats
Conditions:
- CDI - 35h/semaine (du lundi au vendredi)
- Poste basé en centre-ville de Rouen
- Rémunération : 2200 à 2500€ brut mensuel sur 13 mois + variable
- Titres restaurant (10€/jour pris en charge à 50%)
- Véhicule de fonction après validation de la période d'essai
Postulez dès maintenant !
Rejoignez une structure dynamique et participez activement à la croissance d'EOL Intérim !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - EN AGENCETRAVAIL TEMPORAIRE
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.