Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - CMPR

Le CMPR propose un accompagnement auprès de personnes atteintes d'affection du système nerveux et de l'appareil locomoteur et amputation avec une prestation hôtelière et un plateau technique neuf. L'établissement dispose d'un plateau technique performant disposant de ressources humaines pluridisciplinaires et des ressources techniques innovantes. Le FAM « La Meïzou » accompagne 34 résidents porteurs d'un handicap grave entraînant des déficiences sur le plan moteur ou intellectuel
Vous occuperez le poste de secrétaire médicale et vous serez amené à : - Accueillir et gérer les patients et leur famille (accueil physique et téléphonique, informer les patients, planifier les rendez-vous, gérer les admissions et les sorties,.)- Gérer l'administratif (constituer les dossiers administratifs et médicaux, vérifier les droits des patients, assurer la confidentialité des données de santé, numériser, classer et archiver les documents,.)- Gérer le secrétariat médical (saisir les comptes rendus médicaux, rédiger des courriers, gérer le courrier, organiser les agendas des médecins, assurer le lien entre les différents professionnels de la structure.)Vous avez un diplôme de secrétaire médicale (titre RNCP, Bac pro, ou autre certification reconnue).Une expérience dans le secrétariat médical serait un plusMerci d'adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/63/AA/2026-08SM à : ****@****.**

Experience: 6 MoisCompétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Discrétion et respect du secret médicalQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.