Travailleur Social - Co Referent H/F - Sauvegarde de l Enfance

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LA SAUVEGARDE 37 recrute en CDI pour son Pôle Hébergement 1 TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT « CO-REFERENT » (H OU F) à 1 ETP (Moniteur Educateur) Poste à pourvoir à compter du 07/09/2026 au service RENARDIERESDescription du poste : Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service en étroite collaboration avec le Travailleur Social Référent Educatif, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger.- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et déterminer, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, les actions nécessaires à l'accompagnement du quotidien de l'enfant- Travailler, au sein de l'équipe, le projet individualisé en faveur de l'enfant et l'évaluer régulièrement- Participer à l'évaluation des réponses mises en oeuvre, dans le cadre des temps institutionnels- Collaborer à la rédaction des écrits en direction des prescripteurs des mesuresProfil : - Être titulaire du DE M.E ou équivalent- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.)- Capacités d'analyse et organisationnelles Conditions d'exercice du travail : - Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service)- Travail les week-ends selon un planning préalablement établi - Amplitude horaire maximale à partir de 8h et jusqu'à 23h

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).