Chargé de Recrutement H/F - Profil Intérim

Profil recherche pour son agence de Thiviers un chargé de recrutement H/F en temps partiel. Le rythme de travail s'organise sur 3 jours par semaine.Vos missions seront les suivantes: 1. Analyse des besoins clients :Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétencesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients2. Stratégie de sourcing :Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif3. Sélection et fidélisation des intérimaires :Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiersSensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidentsProposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimairesAssurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires4. Gestion administrative :Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif , carte BTPÉtablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)5. Fidélisation des clients :Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfactionDévelopper des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futursJouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutementLe profil recherché :De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.Rejoignez nous et contribuez activement au développement de notre agence

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.