Gestionnaire Approvisionnement H/F - Initia Food Sas

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous assurez la réception (informatique) et l'approvisionnement (inter-sites) des matières premières et consommables nécessaires au bon fonctionnement de la production.Vos missions :- Approvisionnement:Approvisionner l'unité de production (planification des navettes inter-sites) conformément au planning défini avec le Responsable Logistique.Assurer l'approvisionnement en matières premières, ingrédients et consommables. Anticiper les besoins de production afin de garantir la continuité des activités.Organiser les réceptions en cohérence avec le planning de production pour optimiser les flux et les coûts logistiques.- Réception des marchandises :Réceptionner informatiquement l'ensemble des livraisons du site.Préparer et compléter les documents liés aux réceptions.Mettre à jour les fichiers de suivi internes.Contrôler la conformité des livraisons et signaler toute anomalie.- Gestion des données :Garantir la fiabilité et la conformité des données enregistrées dans l'ERP.Assurer le suivi administratif des mouvements de stocks et des réceptions.- Communication et coordination :Collaborer étroitement avec les différents services internes (production, qualité, achats, logProfil recherché :Vous êtes une personne très dynamique, réactive, rigoureuse et organisée. Vous faites preuve d'une grande polyvalence et savez gérer plusieurs sujets simultanément. Vous possédez de bonnes compétences en informatique et êtes à l'aise avec les outils ERP.Une expérience dans le secteur logistique, approvisionnement serait un plus.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actionsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Transformation et conservation de fruitsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.