Scrum Master H/F - Itekway

À propos de iTekwayIntégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance !
LE POSTEPour notre client, nous recherchons un Scrum Master F/H pour accompagner une ou plusieurs équipes de développement dans l'application des méthodes agiles.En tant que Scrum Master, vos missions seront les suivantes : - Animer les cérémonies agiles- Faciliter la collaboration entre l'équipe de développement, le Product Owner et les parties prenantes- Identifier et lever les obstacles (blockers) rencontrés par l'équipe- Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de ses pratiques agiles- Suivre et communiquer les indicateurs de performance de l'équipe- Contribuer à la diffusion et à l'adoption de la culture agile au sein de l'organisation- Accompagner la montée en maturité agile de l'équipe et des parties prenantesPROFIL RECHERCHECompétences requises : - Vous justifiez de 4 ans minimum d'expérience en tant que Scrum Master - Certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) appréciée- Bonne connaissance des frameworks agiles (Scrum, Kanban ; SAFe...)- Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Confluence ou équivalents)- Excellent relationnel, sens de la pédagogie, de l'écoute et de la facilitation- Capacité à s'adapter à différents contextes techniques et organisationnels- Autonomie, esprit d'initiative et force de propositionPoste situé à Montauban (82). Organisation hybride après une phase d'intégration : 2 jours/semaine sur site et télétravail les autres jours.__________________________________________________________________________________En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Experience: 4 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.