Recrutement Iziwork

Nacelliste H/F - Iziwork

  • La Fouillouse - 42
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 18 août 2026
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Les missions du poste


Pour le compte de l'un de nos clients, acteur du secteur industriel, nous recherchons un(e) Nacelliste H/FÀ propos de la missionConduire et manipuler une nacelle élévatrice en toute sécurité.Réaliser des travaux en hauteur selon les besoins du site.Positionner la nacelle avec précision afin de permettre l'intervention des équipes.Effectuer les contrôles nécessaires avant l'utilisation de l'engin.Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le site industriel.Participer aux opérations de manutention et d'installation.Veiller au bon état et à la propreté de votre matériel.Signaler immédiatement toute anomalie ou situation à risque à votre responsable.Horaires: du lundi au jeudi 7h-15h15, le vendredi 7h-12h15Rythme de travail :Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 12,31 € - 14,00 € par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 36 heures par semaineAvantages :Heures supplémentairesTickets RestaurantsProfil recherchéVous êtes sérieux(se), vigilant(e) et responsable, et vous êtes à l'aise dans un environnement industriel.La possession du CACES R486 - Plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) en cours de validité est indispensable ou souhaitée selon les exigences du poste.Expérience : Au moins 6 moisCertificats requisCACES R486 Biziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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