Cariste H/F - Janus sas

Chez JANUS, nous croyons au pouvoir du travail comme levier d'inclusion durable. Filiale du Groupe Vitamine T, acteur majeur de l'insertion en France, JANUS est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) qui accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes vers un retour durable à l'emploi. Présents dans les Hauts-de-France, l'Île-de-France et le Grand Est, nous mobilisons un réseau d'entreprises partenaires varié, de la TPE locale aux grands groupes nationaux, dans des secteurs aussi divers que la logistique, l'industrie, le BTP ou les services. Rejoindre JANUS, c'est intégrer un projet à la fois professionnel et solidaire, où l'impact se mesure autant en chiffres qu'en parcours de vie transformés. L'accompagnement proposé Notre force : une croissance continue, portée par des valeurs humaines fortes, une équipe engagée, et une expertise de terrain reconnue par nos clients comme par les prescripteurs de l'insertion.
Assurer une relève fluide entre les équipes grâce à une communication claire. Maintenir un environnement propre et sécurisé en nettoyant régulièrement les zones de stockage et les équipements. Charger et décharger les camions conformément aux exigences clients et procédures internes. Vérifier la conformité des palettes (état, destination, intégrité). Réagir efficacement en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie. Garantir le bon fonctionnement des engins (nettoyage, mise en charge, vérification). Être capable d'assurer l'intérim de l'agent d'expédition si nécessaire. Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Travail en ryhtme

CACES chariots élévateurs catégories 1A, 3 obligatoires avec expérience exigée. Compétences techniques : Maîtrise des équipements de manutention (chariots, transpalettes). Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes agroalimentaires. Capacité à diagnostiquer rapidement un dysfonctionnement. Compétences comportementales : Esprit d'équipe, sens des responsabilités, rigueur. Organisation, autonomie et capacité d'adaptation. Compétences organisationnelles : Capacité à gérer les priorités et à planifier les tâches selon les urgences. Participation à l'amélioration des processus et du respect des standards qualité.