Responsable de Département RH - Recrutements et Parcours Professionnels H/F - Fondation Ildys

L'établissement De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue dutilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs dhumanisme, de solidarité et defficience. La Fondation est un acteur incontournable de léconomie de la santé et de la solidarité. Elle fédère lengagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de lenfance.Vous souhaitez rejoindre une Fondation dynamique aux valeurs fortes au cur du Finistère ?La Fondation ILDYS recrute un Responsable de département RH (F/H) en CDI :Contrat à Durée IndéterminéeTemps pleinÀ pourvoir immédiatement.Poste basé à Ty Yann avec des déplacements à prévoir sur les autres sites de la FondationCCN FEHAP 51Avantages :RTTTickets restaurantsMutuelle
Le posteMissions principales :Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez l'équipe dédiée aux recrutements et aux parcours professionnels.Vous intervenez sur lensemble des volets RH, articulés autour de quatre axes majeurs :Gestion administrative et opérationnelle des recrutementsSuivi des besoins : piloter la réalisation des recrutements sur l'ensemble des sites.Processus d'intégration : garantir la conformité et l'efficacité de l'onboarding (rédaction des contrats, constitution des dossiers, déclarations légales).Relations externes : optimiser les canaux de recrutement et coordonner les partenaires (intérim, cabinets, écoles).Formation & développement des compétencesIngénierie de formation : recueillir les besoins du terrain et contribuer à lélaboration du plan de développement des compétences des établissements.Gestion financière : optimiser et piloter les budgets de formation en lien avec l'OPCO.Déploiement : mettre en uvre les actions de formation et mesurer leur impact.Pilotage de la performance RHTableaux de bord : concevoir, consolider et analyser les indicateurs clés (effectifs, turnover, formation).Aide à la décision : proposer des synthèses opérationnelles pour orienter les choix stratégiques des directions d'établissement.Conseil & accompagnement managérialApporter une expertise et un soutien quotidien aux managers sur leurs problématiques RH.Département du lieu de travail : 29Ville : BrestExpérience : 4 ansSalaire : A négocier Salaire : A négocier

Le profilProfil recherché :Titulaire dunMaster RHVous justifiez duneexpérience significativedans la fonction RH en tant que cadre RH au sein dune structure comparableVous possédez de bonnesqualités relationnelles et rédactionnelleset avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaireAvantages :Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable)CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières)Candidature à adresser: Monsieur ESNAULT, DRH, FONDATION ILDYSExpérience : 4 ans