Agent Petite Enfance - 92 H/F - RH Care Consulting

Chez RH Care Consulting, nous accompagnons les professionnels de la petite enfance vers des opportunités flexibles, humaines et porteuses de sens.

Nous recrutons : Agent·e·s de Petite Enfance (H/F)
1 poste d'Agent·e de Petite Enfance 92 à Levallois Perret
Plusieurs postes d'Agent·e·s de Petite Enfance sur site

La Garenne-Colombes, Clichy, Issi les moulineaux, Suresnes, Saint Cloud, Levallois Perret, Asnière sur Seine, Puteaux (92)
CDI - Temps plein
Rémunération : jusqu'à 1 900 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance

? Envie de contribuer à l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et dynamique ?

Rejoignez une structure de la petite enfance qui place le respect du rythme de l'enfant, la sécurité affective et la qualité de l'accueil au coeur de ses priorités.
Que vous interveniez sur un site fixe ou en tant qu'agent·e volant·e, votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des crèches et au bien-être des tout-petits.

Vos missions principales

Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (accueil, hygiène, repas, sieste)

Participer à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités ludiques

Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants

Maintenir un environnement propre, sain et sécurisé

Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives

Pour le poste volant : intervenir en renfort sur plusieurs structures selon les besoins

Profil recherché
? CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié

? Bac pro ASSP
? Débutant·e accepté·e
? Patience, douceur, adaptabilité et sens du travail en équipe

Pour ces postes, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise.

Les avantages

Rémunération : 1900 € brut mensuel

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 87 %

Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications :

Prime de naissance de 350 € brut

Prime de cooptation

Prime d'ancienneté

Développement professionnel : Formation continuous sur le temps de travail & évolutions favorisées si projet solide

Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble.

RH Care Consulting - Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients

? CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié

? Bac pro ASSP
? Débutant·e accepté·e
? Patience, douceur, adaptabilité et sens du travail en équipe

Pour ces postes, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise.