Gérant-Mandataire d'Un Magasin de Détail. Noz H/F - NOZ
- Romans-sur-Isère - 26
- CDI
- NOZ
Les missions du poste
NOZ, 100% bonnes affaires, 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
. Devenez Gérant Mandataire de Magasin !
. Qu'est-ce que la Gérance-mandat :
La Gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie, un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ :
- Vous appréciez que chaque journée soit différente.
- Vous êtes constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien.
- Contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir.
- Luttez contre le gaspillage vous inspire, alors vous transformerez les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients.
. Votre futur quotidien chez NOZ :
- Opérationnel : 80%
- Gestion : 20%
. Missions opérationnelles :
- Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en Bac)
- Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
- Relation et satisfaction clients.
- Mise en place des actions commerciales.
. Missions de gestion :
- Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration)
- Gestion du personnel (planning, congés)
- Suivi des indicateurs et planification d'actions.
- Comptabilité.
. Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage.
- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel.
- Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat.
- Etre indépendant dans la gestion de son personnel.
- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ.
- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ.
- Obtenir une rentabilité rapide.
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
. Devenez Gérant Mandataire de Magasin !
. Qu'est-ce que la Gérance-mandat :
La Gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie, un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ :
- Vous appréciez que chaque journée soit différente.
- Vous êtes constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien.
- Contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir.
- Luttez contre le gaspillage vous inspire, alors vous transformerez les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients.
. Votre futur quotidien chez NOZ :
- Opérationnel : 80%
- Gestion : 20%
. Missions opérationnelles :
- Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en Bac)
- Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
- Relation et satisfaction clients.
- Mise en place des actions commerciales.
. Missions de gestion :
- Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration)
- Gestion du personnel (planning, congés)
- Suivi des indicateurs et planification d'actions.
- Comptabilité.
. Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :
- Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage.
- Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel.
- Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat.
- Etre indépendant dans la gestion de son personnel.
- Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ.
- Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ.
- Obtenir une rentabilité rapide.
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.