Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Charles Prévost Notre Dame Lenne

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDi temps plein un CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F avec DIPLOME D'ETAT pour son service de jeune majeur SAAJ STUDIOS à MONTPELLIER.Prise de poste : 14/09/2026cv + Lettre de motivation CCN 1951 - FEHAPIntervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres- Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, .)- Aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.- Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés et collectifs- Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, .)- Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant- Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution.- Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault- s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .)- conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution.Dimensions comportementales- Respecter l'autre et rester bienveillant- Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle- Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation)- Argumenter et soutenir son point de vue éducatif- Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle)- Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts- Faire preuve d'empathie- Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite- Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial- Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrativePosture professionnelle- Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée- Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place- Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels- Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres- Diffuser l'information de façon argumentée- Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires- Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .)- Faire preuve de constance dans son travail et ses relations

Experience: 12 MoisCompétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Evaluation des besoins individuels,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Prévention des risques sociaux,Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager les relations familiales et communautaires,Enseigner, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.