Conseiller Spécialisé Msp Installation H/F - Chambre d Agriculture de la Lozere

- MISSIONS Vous serez accueilli(e), formé(e) et intégré(e) au sein de l'équipe Entreprise et, dans ce cadre vous aurez pour mission de conduire des actions de conseil, d'appui aux exploitants agricoles dans les domaines de l'installation et de la gestion de l'entreprise.MISSION DE SERVICE PUBLIC INSTALLATION (EN COLLABORATION AVEC UNE ASSISTANTE) :- Pré-instruire les dossiers de demande de dotation jeune agriculteur (DJA) et assurer le suivi administratif jusqu'à la fin des engagements des porteurs de projets- Assurer la veille sur la règlementation autour de l'installation et diffuser les évolutions à l'équipe des conseillers installation- Etre en relation avec la Région Occitanie, service instructeur, et la Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie pour assurer la bonne mise en oeuvre des mesures relatives à l'installation- Informer individuellement et collectivement les porteurs de projet sur les dispositifs installation- Etre force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets en lien avec l'installation.CONSEIL D'ENTREPRISE, AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE :- Accompagner les chefs d'exploitations dans le pilotage de leur exploitation, dans leurs projets et dans leurs démarches (déclarations PAC, montage de dossiers de subventions, formations, conseil stratégique, juridique.)- Développer et participer à des formations aux porteurs de projet dans le cadre du parcours à l'installation - Accompagner des agriculteurs ou des groupes d'agriculteurs dans la prise de décisions et le choix d'orientations lié à la conduite des activités de l'exploitation- Orienter si nécessaire vers des expertises spécialisées- Participer aux différentes actions conduites par la Chambre d'Agriculture en réseau avec les autres agents de la Chambre d'Agriculture et des partenaires- Présenter les offres de services de la Chambre d'Agriculture de la Lozère, proposer leur contractualisation et assurer le suivi des prestations.- COMPETENCES ET APTITUDES DEMANDÉES - Diplôme de niveau Bac +5 ou expérience équivalente dans le domaine du conseil agricole ou diplôme de niveau inférieur avec expérience en conseil d'entreprise.- Compétences pour l'analyse des systèmes d'exploitation agricole et la gestion d'entreprise.- Connaissances en comptabilité/gestion exigées (analyse de bilans et comptes de résultats et réalisation de business plans)- Connaissances du fonctionnement des exploitations d'élevage et des pratiques agricoles.- Connaissances juridiques appréciées (bonus en droit rural)- Réactivité respect de la qualité du service- Rigueur, organisation, et facilité rédactionnelle- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'adaptation à ses interlocuteurs - Maîtrise des logiciels bureautiques généraux.- CONDITIONS D'EMPLOI - Contrat à durée indéterminée- Rémunération évolutive à partir de 27,6 K€ sur 13 mois, selon expérience et grille en vigueur - Lieu de travail à Mende- Entrée en fonction envisagée : dès que possible- RTT- Mutuelle entreprise - Tickets restaurants Si vous vous reconnaissez dans cette description et/ou que vous souhaitez nous convaincre de la pertinence de votre profil, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Ne passez pas à côté d'une belle opportunité d'intégrer le réseau des Chambres d'agriculture et de travailler au sein d'une équipe dynamique au service des porteurs de projets agricoles ambitieux, sur un territoire en constante évolution, où l'agriculture représente la 1re activité économique du département avec une très importante dynamique d'installation et de développementCandidatures avec CV et lettre de motivationà adresser avant le 15 septembre 2026 Madame la DirectriceChambre d'Agriculture de la Lozère25, avenue Foch48004 MENDE

Experience: Débutant acceptéCompétences: Aisance relationnelle et capacité d'écoute,Rigueur, organisation, et facilité rédactionnelle,Réactivité respect de la qualité du service,Connaissance juridiques appréciées,Connaissances en comptabilité/gestion exigées Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.