Chef de Rang - Assistant Maître d'Hôtel CDI H/F - le Bois Joli & Co

Nous recherchons une personne dynamique, souriante et passionnée par le métier de la restauration, ayant le sens de l'accueil, du service et du travail en équipe.Vos missions principales :- Accueil et accompagnement de la clientèle- Mise en place et service en salle- Gestion des réservations et organisation des services.- Suivi du bon déroulement du service- Coordination avec la cuisine et les autres services- Participation à l'organisation et à la coordination de l'équipe de salle- Veiller à la satisfaction et à l'expérience client- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.Profil recherché :- Expérience de 2 à 3 ans en tant que Chef de rang (un plus).- Formation exigée dans le domaine de la restauration ou de l'hôtellerie.- Maîtrise de l'anglais obligatoire.- Bonne présentation et excellent relationnel- Sens de l'organisation et autonomie- Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.- Motivation et esprit d'équipe indispensablesNous proposons :- Un cadre de travail agréable entre lac et montagne- Une équipe familiale et passionnée- Une clientèle fidèle et qualitative- Un poste évolutif selon profil et motivationVos diplômes et niveaux de formation : - BTS hôtellerie - restauration - Bac professionnel services et commercialisation ou Bac technologique hôtellerie - CAP restaurationConditions :- Contrat : CDI- Salaire : 2600 euros brut pour 39h/semaine- Avantages : Mutuelle d'entreprise- Poste non logé- Pointeuse pour le suivi des heures de travail

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'officeLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hôtels et hébergement similaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.