Charpentier Industriel - Charpentière Industrielle en Structures H/F - Artus Interim Saint-Nazaire
- Guérande - 44
- Intérim
- Artus Interim Saint-Nazaire
Les missions du poste
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 8% ce qui est très avantageux. Acompte de paie à la semaine si besoin Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme Signatures des contrats électroniques Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...).
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 70 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM ST NAZAIRE recherche un collaborateur H/F.
Vos missions principales sur chantier consisteront à :
- Lecture de plan, se repérer dans l'espace
- Effectuer le montage des pièces
- Connaissance des consignes de l'ordre de pose d'une charpente métallique ainsi que des consignes de chevillages et de boulonnage.
- Déchargement de camions
- Utilisation d'une clé dynamométrique
- Utilisation d'outils électroportatifs
- Utilisation du CACES Nacelle A et B
Vous êtes issu d'une formation en monteur charpentes métalliques, vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
CACES/Habilitations nécessaires:
- R486 NACELLE A/B
- Travaux en hauteur et port du harnais
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 8% ce qui est très avantageux.
N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
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Vos missions principales sur chantier consisteront à :
- Lecture de plan, se repérer dans l'espace
- Effectuer le montage des pièces
- Connaissance des consignes de l'ordre de pose d'une charpente métallique ainsi que des consignes de chevillages et de boulonnage.
- Déchargement de camions
- Utilisation d'une clé dynamométrique
- Utilisation d'outils électroportatifs
- Utilisation du CACES Nacelle A et B
Vous êtes issu d'une formation en monteur charpentes métalliques, vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
CACES/Habilitations nécessaires:
- R486 NACELLE A/B
- Travaux en hauteur et port du harnais
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Il s'agit d'une épargne libre, selon vos souhaits, de vos primes. Ce compte est rémunéré à 8% ce qui est très avantageux.
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Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.