Recrutement Arpege Maree

Responsable Expédition H/F - Arpege Maree

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Arpege Maree
Publié le 18 août 2026
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Les missions du poste

Intitulé du poste : Responsable Expédition
La Société ARPEGE MAREE (Groupe VIVES EAUX) est spécialisée dans la première transformation de la pèche Bretonne (filetage, emballage, découpe ..)
Nous achetons quotidiennement sur toutes les criées bretonnes et à l'international mais aussi en direct avec les armements. Cela nous permet d'optimiser nos achats et ainsi répondre au mieux aux exigences de nos clients (Centrales d'achats, grossistes, mareyeurs, poissonniers ..)
100% de notre activité est tournée vers le frais.
L'équipe ARPEGE MAREE est constituée de 20 collaborateurs et réalise un CA annuel de 6 Millions d'euros.
La Société est située sur le port de Lorient.
Description du poste :
Sous la Direction de notre responsable de production, La Société ARPEGE MAREE recherche son Responsable Expédition pour gérer les commandes au quotidien, les principales missions sont :
- Glacer / cercler les colis
- Palettiser
- S'assurer de la conformité des commandes
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Poste sédentaire basé à Lorient

Profil recherché :
- Dynamique et Motivé(e)
- Idéalement Passionné(e) par le monde des produits de la Mer
- Vous aimez travailler en équipe
- Avoir le CACES est un plus

Conditions :
- Salaire selon expérience
- Contrat CDI, 39 heures hebdomadaires
- Travail du Lundi au Vendredi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimisation des flux de marchandises

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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