Gestionnaire de Paie H/F - Groupe Arterris

Rejoignez un acteur engagé du Sud de la France.Le groupe Arterris, acteur majeur de la coopération agricole dans le Sud de la France (Occitanie & PACA), fédère plus de 15 000 coopérateurs et près de 2 782 collaborateurs, autour d'une ambition commune : « Cultiver chaque jour l'art de coopérer »Avec plus d'1,16 milliard d'euros de chiffre d'affaires, nous portons des projets innovants et durables dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la distribution. Nous mettons l'humain et le collectif au centre de notre stratégie, avec la volonté d'adapter notre organisation aux grands enjeux actuels.Nous plaçons au coeur de notre développement des valeurs fortes :- Le sens du temps long- Une innovation positive- Une exigence partagée
Le groupe Arterris s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.Votre mission : être garant d'une paie maîtrisée et fiableRattaché(e) à la Responsable du service paie, vous rejoignez une équipe de 10 gestionnaires de paie, en charge de la production des paies de plusieurs filiales du groupe. Vous assurez la paie de A à Z pour un périmètre d'environ 400 collaborateurs, sur différentes conventions collectives.Production de la paie- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (temps, primes, absences, etc.),Établir et contrôler les bulletins de paie (permanents et saisonniers),- Gérer les soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, documents de sortie, etc.).Administration du personnel- Assurer le suivi administratif des salariés (CDI, CDD, contrats de remplacement, avenants, départs en retraite.),- Émettre les attestations, suivre les indemnités journalières, relations avec les organismes sociaux.Déclarations & reporting- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.),- Produire des reportings RH (effectifs, tableaux de bord, analyses ponctuelles).Veille & conformité- Appliquer la réglementation sociale en vigueur sur votre périmètre,- Participer à l'amélioration continue des pratiques du service.Au-delà de la gestion quotidienne de votre portefeuille, vous participez également à un projet structurant pour le service : le déploiement d'un nouvel outil de GTA (Gestion des Temps et des Activités).Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation en paie, gestion, RH ou comptabilité. Vous disposez d'une expérience en gestion de paie complète, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet.Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives.Vous avez une forte appétence et une curiosité pour les outils informatiques et les environnements SIRH. Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques et appréciez comprendre le fonctionnement des logiciels et des flux entre différentes applications.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre logique et votre réactivité. La confidentialité et le sens du service sont également essentiels dans votre quotidien.Au-delà de votre expertise paie, nous recherchons avant tout une personne curieuse, autonome et à l'aise dans les environnements en évolution, qui apprécie autant la gestion opérationnelle que les sujets liés aux outils et aux projets.Informations complémentaires- Poste basé à Castelnaudary (11) (à 30 min du sud de Toulouse),- Poste à pourvoir en CDD de 12 mois dans le cadre d'un accroissement d'activité.Le processus de recrutement- Entretien téléphonique avec le service recrutement,- Entretien physique avec la responsable paie.Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors, envoyez-nous votre candidature !

Experience: 2 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineusesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.