Contrôleur de Gestion H/F - Ekonsilio
- Le Mans - 72
- CDI
- Ekonsilio
Les missions du poste
L'entreprise :
eKonsilio est l agence de marketing conversationnel qui repense le parcours client digital en plaçant l humain au centre de la relation client des marques. Elle intervient sur le déploiement de stratégies conversationnelles.
L objectif est d établir une communication instantanée et personnalisée entre la marque et ses clients via des canaux de messaging. Leurs experts conversationnels - disponibles 24h/7j - les conseillent dans leur recherche d informations.
Au sein d'une structure agile et innovante, vous ne serez pas un simple "chiffre" derrière un écran.
En binôme direct avec le Responsable Administratif et Financier (RAF) et bras droit de la Direction, vous devenez le chef d'orchestre de notre performance.
Votre mission ? Transformer la donnée en stratégie pour piloter notre rentabilité et optimiser les ressources.
Vos missions:
Pilotage de la performance & ROI : Analyser les indicateurs clés (CA, marges, coûts fixes/variables) pour identifier des leviers d'optimisation concrets et garantir la rentabilité des dispositifs par produit, client et canal.
Conseil stratégique & Vision Business : Devenir le "bras droit chiffres" de la direction pour challenger les arbitrages (budgets, forecasts, plans d'action) et définir des stratégies de croissance basées sur l'analyse des écarts et des dérives.
Optimisation de la valeur & Croissance (Lead Gen) : Identifier des opportunités de croissance en pilotant la performance des canaux d'acquisition (coût par lead, ROI des campagnes) et en optimisant le funnel de conversion (MQL/SQL).
Gestion de la relation interne & Reporting : Fidéliser les directions opérationnelles (Marketing, Ventes) en se positionnant comme un partenaire business de long terme via la production de tableaux de bord clairs et des revues de performance régulières.
Coordination transverse : Orchestrer la remontée des données en lien avec les équipes (Comptabilité, Marketing, Sales) pour garantir la qualité des clôtures, la cohérence des outils (CRM/ERP) et le respect des délais de reporting.
Une question avant de vous lancer ?
Nous sommes disponibles pour échanger et répondre à vos interrogations sur le poste via notre WhatsApp au **.**.**.**.**
eKonsilio est l agence de marketing conversationnel qui repense le parcours client digital en plaçant l humain au centre de la relation client des marques. Elle intervient sur le déploiement de stratégies conversationnelles.
L objectif est d établir une communication instantanée et personnalisée entre la marque et ses clients via des canaux de messaging. Leurs experts conversationnels - disponibles 24h/7j - les conseillent dans leur recherche d informations.
Au sein d'une structure agile et innovante, vous ne serez pas un simple "chiffre" derrière un écran.
En binôme direct avec le Responsable Administratif et Financier (RAF) et bras droit de la Direction, vous devenez le chef d'orchestre de notre performance.
Votre mission ? Transformer la donnée en stratégie pour piloter notre rentabilité et optimiser les ressources.
Vos missions:
Pilotage de la performance & ROI : Analyser les indicateurs clés (CA, marges, coûts fixes/variables) pour identifier des leviers d'optimisation concrets et garantir la rentabilité des dispositifs par produit, client et canal.
Conseil stratégique & Vision Business : Devenir le "bras droit chiffres" de la direction pour challenger les arbitrages (budgets, forecasts, plans d'action) et définir des stratégies de croissance basées sur l'analyse des écarts et des dérives.
Optimisation de la valeur & Croissance (Lead Gen) : Identifier des opportunités de croissance en pilotant la performance des canaux d'acquisition (coût par lead, ROI des campagnes) et en optimisant le funnel de conversion (MQL/SQL).
Gestion de la relation interne & Reporting : Fidéliser les directions opérationnelles (Marketing, Ventes) en se positionnant comme un partenaire business de long terme via la production de tableaux de bord clairs et des revues de performance régulières.
Coordination transverse : Orchestrer la remontée des données en lien avec les équipes (Comptabilité, Marketing, Sales) pour garantir la qualité des clôtures, la cohérence des outils (CRM/ERP) et le respect des délais de reporting.
Une question avant de vous lancer ?
Nous sommes disponibles pour échanger et répondre à vos interrogations sur le poste via notre WhatsApp au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse de la rentabilité,Analyse des risques financiers,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse de la rentabilité,Analyse des risques financiers,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.