Directeur Général des Services - Directrice Générale des Services H/F - Mairie

Présentation de la collectivitéLa Commune de Guillestre, ville touristique des Hautes-Alpes de 2 400 habitants, bénéficie d'un cadre de vie remarquable, d'une vie culturelle et économique riche et d'un engagement fort en faveur de la transition énergétique.Classée Petite Ville de Demain, la commune compte 59 agents mobilisés au service des habitants. Elle recrute son directeur ou sa directrice général(e) des services afin d'accompagner la mise en oeuvre des orientations municipales et de renforcer la dynamique managériale des équipes.
Vos missions- Animer le collectif de direction et impulser une dynamique de travail transversale et participative.- Élaborer le projet d'administration et les projets de services avec les directeurs de pôles et responsables de service.- Mobiliser les équipes, définir les objectifs collectifs et individuels et accompagner leur évaluation.- Conseiller les élus sur les dimensions juridiques, administratives, financières, économiques et stratégiques de l'action municipale.- Décliner le projet de la collectivité en actions opérationnelles et veiller au respect des objectifs, délais et circuits de décision.- Piloter l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers en lien avec les responsables finances et ressources humaines.- Accompagner les projets RH structurants, la modernisation des services et le développement d'une culture RH partagée.- Participer à la stratégie financière et fiscale pluriannuelle de la collectivité.- Contribuer aux actions liées au logement, à la participation citoyenne et à la transition écologique.Profil recherché- Agent titulaire de catégorie A ou contractuel, selon les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.- Formation supérieure juridique ou généraliste de niveau Bac +5 minimum.- Expérience confirmée souhaitée sur un poste similaire de direction générale des services en collectivité.- Solides aptitudes managériales, capacité à conduire le changement et à favoriser un climat social apaisé.- Maîtrise de l'environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale, de la négociation et de la médiation.- Qualités relationnelles, écoute, dialogue, rigueur, discrétion, loyauté et sens du service public.- Intérêt pour les démarches participatives, le travail en mode projet et les enjeux de transition écologique.Conditions- Emploi permanent à temps complet.- Cadre d'emplois recherché : attaché, attaché principal, ingénieur ou ingénieur principal.- Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire, si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.- Rémunération statutaire et régime indemnitaire IFSE.- Avantages indiqués : titres restaurant et participation à la complémentaire santé.- Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.CandidatureCandidature à adresser avant le 20 septembre 2026 à Monsieur le Maire par mail.Jury de recrutement selon le calendrier de la collectivité.Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.

Experience: 3 An(s) - Sur un poste similaireCompétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structureQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.