Cadre Socio Educatif H/F - Etablissement Public Departemental le Ch
- La Tronche - 38
- CDI
- Etablissement Public Departemental le Ch
Les missions du poste
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
ETABLISSEMENT ET SERVICE
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Nous recrutons un Cadre Socio-Educatif (H/F) pour le service POUPONNIERE.
La Pouponnière a pour objet d'accueillir jour et nuit les enfants de la naissance à 3 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux incompatibles avec la mission.
LES MISSIONS
Vous êtes responsable du service situé à La Tronche, afin de mettre en oeuvre le projet d'établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire, chargée de l'accueil et de l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants confiés à l'établissement. Il garantit la qualité et la continuité des soins, la sécurité des enfants accueillis et la coordination avec les partenaires de santé et de la petite enfance. Le poste est partagé entre deux chefs de service, une répartition des responsabilités est organisée entre eux sous l'autorité de l'adjoint de direction et selon l'organisation interne définie par l'établissement.
Vous êtes garant du cadre de la protection de l'enfance.
Activités principales
Organiser et planifier le travail de l'équipe pluridisciplinaire de la pouponnière (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, personnel de nuit).
Garantir la qualité des soins et de l'accompagnement développemental des nourrissons et des jeunes accueillis.
Assurer l'accueil d'urgence des très jeunes enfants orientés par l'ASE
Coordonner le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de l'établissement et les services de PMI.
Animer les réunions d'équipe et les temps de synthèse pluridisciplinaire
Assurer la liaison avec les familles, l'ASE et l'autorité judiciaire sur les situations individuelles
Gérer les situations de crise ou d'incident au sein de la pouponnière
Participer au recrutement avec l'adjoint de direction, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels de l'équipe
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance spécifiques à la petite enfance
Rendre compte régulièrement à l'adjoint de direction du fonctionnement de la pouponnière
LES COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et des besoins spécifiques de la petite enfance
Maitrise du cadre légal de la protection de l'enfance applicable aux nourrissons et jeunes enfants
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire en structure d'accueil de la petite enfance
Maitrise des techniques d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
Compétences transversales
Sensibilité aux enjeux de l'attachement et du développement précoce de l'enfant
Capacité à gérer l'urgence et l'imprévu
Sens de l'écoute et de la médiation avec les familles et les partenaires
Solidité émotionnelle face à des situations potentiellement difficiles
CDD 12 MOIS à temps plein à compter du 01/09/2026
Participation aux astreintes
Diplôme : CAFERUIS ou équivalence
Expérience souhaitée en pouponnière ou en structure d'accueil de la petite enfance
Rémunération 32K euros / an, reprise d'ancienneté possible
Cadre au forfait jour : 20 RTT
Possibilité de faire 1 jour de TT/semaine
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
ETABLISSEMENT ET SERVICE
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Nous recrutons un Cadre Socio-Educatif (H/F) pour le service POUPONNIERE.
La Pouponnière a pour objet d'accueillir jour et nuit les enfants de la naissance à 3 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux incompatibles avec la mission.
LES MISSIONS
Vous êtes responsable du service situé à La Tronche, afin de mettre en oeuvre le projet d'établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire, chargée de l'accueil et de l'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants confiés à l'établissement. Il garantit la qualité et la continuité des soins, la sécurité des enfants accueillis et la coordination avec les partenaires de santé et de la petite enfance. Le poste est partagé entre deux chefs de service, une répartition des responsabilités est organisée entre eux sous l'autorité de l'adjoint de direction et selon l'organisation interne définie par l'établissement.
Vous êtes garant du cadre de la protection de l'enfance.
Activités principales
Organiser et planifier le travail de l'équipe pluridisciplinaire de la pouponnière (éducateurs, infirmières, auxiliaires de puériculture, personnel de nuit).
Garantir la qualité des soins et de l'accompagnement développemental des nourrissons et des jeunes accueillis.
Assurer l'accueil d'urgence des très jeunes enfants orientés par l'ASE
Coordonner le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de l'établissement et les services de PMI.
Animer les réunions d'équipe et les temps de synthèse pluridisciplinaire
Assurer la liaison avec les familles, l'ASE et l'autorité judiciaire sur les situations individuelles
Gérer les situations de crise ou d'incident au sein de la pouponnière
Participer au recrutement avec l'adjoint de direction, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels de l'équipe
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance spécifiques à la petite enfance
Rendre compte régulièrement à l'adjoint de direction du fonctionnement de la pouponnière
LES COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et des besoins spécifiques de la petite enfance
Maitrise du cadre légal de la protection de l'enfance applicable aux nourrissons et jeunes enfants
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire en structure d'accueil de la petite enfance
Maitrise des techniques d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
Compétences transversales
Sensibilité aux enjeux de l'attachement et du développement précoce de l'enfant
Capacité à gérer l'urgence et l'imprévu
Sens de l'écoute et de la médiation avec les familles et les partenaires
Solidité émotionnelle face à des situations potentiellement difficiles
CDD 12 MOIS à temps plein à compter du 01/09/2026
Participation aux astreintes
Diplôme : CAFERUIS ou équivalence
Expérience souhaitée en pouponnière ou en structure d'accueil de la petite enfance
Rémunération 32K euros / an, reprise d'ancienneté possible
Cadre au forfait jour : 20 RTT
Possibilité de faire 1 jour de TT/semaine
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.