Responsable de Résidences Sociale H/F - Accompagnement Promotion Insertion Api P
- Nice - 06
- CDI
- Accompagnement Promotion Insertion Api P
Les missions du poste
Depuis 1990, API Provence s'engage avec conviction pour faire du droit au logement un droit fondamental, accessible à toutes et tous.
Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association oeuvre au coeur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l'habitat et à l'économie.
Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d'accueil, d'accompagnement et de solidarité.
API Provence recherche un Responsable de Résidences Sociales (H/F) pour piloter et animer les sites du secteur Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis (CASA).
Véritable garant(e) de la qualité de vie des résidents, vous assurez la gestion globale des établissements, le management des équipes et la mise en oeuvre du projet associatif.
Vos responsabilités principales :
Gestion des établissements
Élaborer et mettre en oeuvre les projets de structures.
Réaliser un diagnostic des besoins des publics et analyser les prestations existantes.
Définir et suivre des actions adaptées, en lien avec les collectivités et partenaires.
Évaluer les projets via les indicateurs fournis par la Direction.
Gestion économique et budgétaire
Construire les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) avec les services internes.
Suivre l'exécution budgétaire et les tableaux de bord.
Assurer, par délégation, les validations administratives, comptables et financières.
Rédiger les rapports d'activité et éléments destinés aux financeurs.
Gestion locative et du patrimoine
Garantir la bonne mise en oeuvre des prestations aux usagers.
Suivre les processus de gestion locative et veiller au respect des contrats.
Piloter le recouvrement des redevances et la gestion des litiges.
Participer aux commissions d'attribution des logements.
Coordonner, avec les services Maintenance et Immobilier le suivi et l'entretien du patrimoine.
Accompagnement social
Concevoir et conduire des actions en cohérence avec les politiques sociales locales.
Favoriser la participation des résidents et usagers.
Améliorer la qualité des prestations au sein des résidences.
Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes (administratifs, accompagnateurs sociaux, agents d'entretien.).
Garantir l'application des règles légales, conventionnelles et internes.
Définir les missions, organiser le travail, suivre les objectifs.
Participer aux recrutements, entretiens annuels, gestion des compétences et formations.
Réguler les situations individuelles ou collectives.
Animation du réseau interne et externe
Représenter l'association auprès des partenaires (services sociaux, mairies, bailleurs.).
Promouvoir le projet associatif sur le territoire.
Développer la visibilité et l'attractivité des résidences.
Assurer la relation avec les bailleurs, prescripteurs et familles.
Votre profil :
Formation en management des organisations médico-sociales.
3 ans d'expérience minimum dans le secteur social sur des fonctions managériales.
Très bonnes capacités d'analyse, d'anticipation et de rédaction.
Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie.
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Brédéa, Octime).
Connaissance du secteur social / médico-social et des politiques publiques.
Compétences en négociation et communication.
Forte de plus de 200 collaborateurs engagés, notre association oeuvre au coeur de la région PACA pour accompagner les jeunes, les familles et les personnes en situation de précarité vers une insertion durable, grâce à l'habitat et à l'économie.
Avec un parc de plus de 2 500 logements, nous proposons des solutions adaptées à chaque parcours de vie, dans une démarche d'accueil, d'accompagnement et de solidarité.
API Provence recherche un Responsable de Résidences Sociales (H/F) pour piloter et animer les sites du secteur Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis (CASA).
Véritable garant(e) de la qualité de vie des résidents, vous assurez la gestion globale des établissements, le management des équipes et la mise en oeuvre du projet associatif.
Vos responsabilités principales :
Gestion des établissements
Élaborer et mettre en oeuvre les projets de structures.
Réaliser un diagnostic des besoins des publics et analyser les prestations existantes.
Définir et suivre des actions adaptées, en lien avec les collectivités et partenaires.
Évaluer les projets via les indicateurs fournis par la Direction.
Gestion économique et budgétaire
Construire les budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) avec les services internes.
Suivre l'exécution budgétaire et les tableaux de bord.
Assurer, par délégation, les validations administratives, comptables et financières.
Rédiger les rapports d'activité et éléments destinés aux financeurs.
Gestion locative et du patrimoine
Garantir la bonne mise en oeuvre des prestations aux usagers.
Suivre les processus de gestion locative et veiller au respect des contrats.
Piloter le recouvrement des redevances et la gestion des litiges.
Participer aux commissions d'attribution des logements.
Coordonner, avec les services Maintenance et Immobilier le suivi et l'entretien du patrimoine.
Accompagnement social
Concevoir et conduire des actions en cohérence avec les politiques sociales locales.
Favoriser la participation des résidents et usagers.
Améliorer la qualité des prestations au sein des résidences.
Management et gestion des équipes
Encadrer et animer les équipes (administratifs, accompagnateurs sociaux, agents d'entretien.).
Garantir l'application des règles légales, conventionnelles et internes.
Définir les missions, organiser le travail, suivre les objectifs.
Participer aux recrutements, entretiens annuels, gestion des compétences et formations.
Réguler les situations individuelles ou collectives.
Animation du réseau interne et externe
Représenter l'association auprès des partenaires (services sociaux, mairies, bailleurs.).
Promouvoir le projet associatif sur le territoire.
Développer la visibilité et l'attractivité des résidences.
Assurer la relation avec les bailleurs, prescripteurs et familles.
Votre profil :
Formation en management des organisations médico-sociales.
3 ans d'expérience minimum dans le secteur social sur des fonctions managériales.
Très bonnes capacités d'analyse, d'anticipation et de rédaction.
Aisance relationnelle, sens du dialogue et pédagogie.
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Brédéa, Octime).
Connaissance du secteur social / médico-social et des politiques publiques.
Compétences en négociation et communication.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique au personnel,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.