Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - Lcdh Ctrl

Pour notre point de vente à Saint Sulpice La Pointe, nous recherchons notre futur/e responsable adjoint/e de magasin.Votre profil: Vous avez de l'expérience en vente FRUITS/LEGUMES, en MANAGEMENT (animation et dynamisme des équipes).Vous avez le sens de l'initiative et capacité à proposer des mesures correctrices et vous savez vous adapter.Vos missions:1 - GESTION DES STOCKS- Suivre l'état des stocks- Préparer les commandes- Superviser la livraison (chargement/déchargement)- Vérifier la conformité de la livraison, Contrôler la conformité d'un produit2 - COMMERCIAL- Adapter le plan d'implantation des articles en fonction des lignes directrices définit par la Direction- Contrôler la tenue des rayons, y compris les plans de présentation et mise en valeur produit, produits en qualité et quantité suffisante dans le point de vente- Coordonner l'activité d'une équipe- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable- Retirer un produit impropre à la vente définit par la Direction- Est responsable adjoint de la mise en place et du suivi des animations commerciales- Décoder un tableau de bord- Est responsable adjoint des litiges avec la clientèle, de leur traitement et de leur résolution- Est responsable adjoint de l'hygiène et de la propreté de l'ensemble du point de vente, intérieur et extérieur (notamment caddies, paniers, sol, gondole, vitrines, parking.- Est responsable adjoint de la maintenance du matériel et des outils du points de ventes et des matériels fournisseurs en dépôt- Est responsable adjoint de la veille concurrentielle3 - GESTION ET MANAGEMENT- Analyser les résultats des ventes et établir les documents de suivi des objectifs du point de vente- Est responsable adjoint des coûts de gestion courante (matériels, fournitures, entretien, réparation, eau, électricité, frais de port, frais de télécommunication, traitement desdéchets.)- Est responsable adjoint de la réalisation et du suivi des inventaires du magasin- Supervise, anime, coordonne, contrôle le travail des salariés sous sa responsabilité dans le respect de la réglementation d'entreprise (règlement intérieur, charte informatiques) et des procédures définies par la Direction- Définir les besoins en personnel, propose les embauches, recrute les nouveaux collaborateurs et assure leur correcte intégration dans le respect des objectifs définis par la Direction- Est responsable adjoint du respect de l'ensemble des procédures liées aux salariés, apprentis, stagiaires. (embauche, affichage, sanctions disciplinaires, en sollicitant pour le licenciement l'autorisation préalable de la Direction.)- Assure et planifie tous les process d'évaluation des salariés définies par la Direction (panier test, évaluation des équipes pour l'attribution de prime.) et assure le debriefing de ces procédures avec les salariés

Experience: 3 An(s)Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygièneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.