Gestionnaire de Paie H/F - Villages Clubs du Soleil

Votre missionBasé(e) au siège du Villages Clubs du Soleil à Marseille et sous la responsabilité du Responsable Paie, le/la Gestionnaire de paie F/H établit pour l'ensemble de l'entreprise, les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. Vos activitésCréer et mettre à jour le dossier administratif et informatique des salariésCollecter et saisir les éléments de la paie pour établir les bulletins.Déclarer les cotisations mensuelles des charges sociales auprès des organismes sociaux.Contrôler le suivi du personnel au niveau de la médecine du travail, de la mutuelle des salariés.Établir les attestations de salaires pour les arrêts de travailÉtablir les documents de Solde de tout compteAssurer les relations avec les caisses de mutuelle et de prévoyanceTraiter la DSN (la déclaration sociale nominative)Vous êtesTitulaire d'une Formation Bac +2 minimum dans le domaine de la paie, de la comptabilité ou de la gestion BTS Comptabilité et GestionTitre professionnel de Gestionnaire de paieBTS Comptabilité et GestionDUT/BUT Gestion ou Gestion des entreprises et des administrationsFormation spécialisée en gestion de la paie ou en administration du personnelUne expérience réussie dans la gestion de la paie d'au moins 1 an sur un poste similaire (Période de stage comprise).Doté(e) d'un bon relationnelVous êtes en contact avec les salariés, les organismes sociaux et différents interlocuteurs internes. Vous savez communiquer avec écoute, diplomatie et bienveillance.Discrèt(e) et respectueuse de la confidentialitéVous manipulez quotidiennement des informations personnelles et sensibles. La confidentialité et l'éthique professionnelle sont pour vous essentielles.Capable de gérer les prioritésVous savez organiser votre activité, respecter les échéances de paie et faire face aux périodes de forte activité.Esprit d'équipeVous appréciez le travail collectif et savez collaborer avec votre responsable et vos collègues pour atteindre les objectifs du service.Curieux(euse) et adaptableLa législation sociale et les pratiques de paie évoluent régulièrement. Vous aimez apprendre, actualiser vos connaissances et vous adapter aux changements.Pourquoi nous rejoindre ?Poste en CDI à pourvoir le 14 septembre 2026Salaire de 24k à 26k brut sur 12 mois35H/SemaineIndemnité logement de 137.93€ brut/mois (sur justificatif)Prime de 13ème mois (après 12 mois de présence)Avantages : Ticket restaurant, prise en charge de 50% des frais de transports, Mutuelle santéRéduction sur séjours Villages Clubs du Soleil (après 12 mois de présence)Accès aux prestations du Village de Marseille selon disponibilités, espace détente, salle de fitness etc...Rejoignez un environnement dynamique, diversifié et « humainement différent »Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

Experience: 12 MoisCompétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contratQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.