Animateur Syndical - Réseau - Évènementiel - Communication H/F - JEUNES AGRICULTEURS De HAUTE-SAONE

Tâches- Animation et suivi des groupes de travail et réunions cantonales, départementales et régionales ;- Organisation événements et manifestations ;- Suivi des dossiers d'actualités ;- Suivi des dossiers d'agriculteurs ;- Activité de communication du syndicat (réseaux sociaux, site internet, Campagne de communication, .) ;- Promouvoir l'agriculture et le métier d'agriculteur ;- Gestion administrative du syndicat ;- Gestion du standard : réception des appels, prise de messages, primo renseignements ;- Réception, traitement, diffusion et envoi du courrier et mails ;- Suivre les éléments de trésorerie de la structure par vérification des frais généraux et factures et travailler en coordination avec le cabinet comptable de l'entreprise ;- Gestion des outils de suivi d'activité et de transmission de la structure, des tableaux de bord,etc.Conditions de travail- Poste à pourvoir dès que possible ;- Contrat en CDI ;- Travail en intérieur, au siège social : Maison des Agriculteurs à Vesoul ;- Travailler en équipes avec l'apprentie, les élus et les partenaires ;- Déplacement avec véhicule personnel ;- Prévoir réunions en soirée et événements en week-end occasionnellement.Compétences et aptitudes requises- Bac +2 minimum et expérience recommandée ;- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;- Capacité d'écoute, d'analyse d'organisation et de synthèse ;- Capacité d'adaptation et de travaille en autonomie ;- Connaissance du milieu agricole et para-agricole ;- Curiosité et motivation marquée par les enjeux du monde agricole et rural ;- Dynamisme.Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président - Jeunes Agriculteurs de Haute-Saône - Maison des Agriculteurs - ou par mail.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.