Conseiller·e en Immobilier Indépendant·e H/F - France Travail

Et si votre prochaine réussite professionnelle commençait dans l'immobilier ?Vous souhaitez changer de métier, donner un nouvel élan à votre carrière ou développer votre propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement ?Dans le cadre du développement de mon équipe iad France, je recherche de nouveaux talents souhaitant découvrir et exercer le métier de conseiller immobilier indépendant.Aucune expérience dans l'immobilier n'est indispensable.Que vous soyez déjà professionnel de l'immobilier, commercial, entrepreneur, en reconversion professionnelle ou simplement attiré par ce métier, votre motivation et votre envie d'entreprendre feront la différence.Vos missionsEn tant que conseiller immobilier indépendant, vous développez votre propre activité sur le secteur de votre choix :Prospecter et développer votre réseau localRechercher de nouveaux biens à vendreRéaliser des avis de valeurAccompagner les propriétaires dans leur projet de venteMettre en valeur et commercialiser les biensOrganiser et réaliser les visitesConseiller et accompagner vendeurs et acquéreursNégocier les offresSuivre les dossiers jusqu'à la signature chez le notaireDévelopper progressivement votre activité et votre portefeuille clientsVous n'êtes pas seul(e)Vous bénéficiez d'un accompagnement dès votre démarrage :Formation initiale et continueAccompagnement personnel et terrainMéthodes de prospection et de développement commercialAide à la prise de mandat et aux rendez-vous vendeursOutils digitaux et solutions professionnellesRéunions et échanges réguliers avec l'équipePartage d'expérience et entraidePossibilité d'évoluer vers le management et le développement d'équipeL'objectif : vous permettre de devenir progressivement autonome tout en bénéficiant de la force d'un réseau et d'une équipe.Profil recherchéPlus qu'un CV, je recherche avant tout une personnalité.Vous êtes :Dynamique et motivé(e)Autonome tout en appréciant le travail en équipeÀ l'aise dans la relation avec les autresOrganisé(e) et persévérant(e)Attiré(e) par le commerce et la négociationÀ l'aise avec les outils numériquesMotivé(e) par l'entrepreneuriat et la liberté d'organisationDébutant(e) accepté(e) - formation et accompagnement assurés.Une expérience commerciale, entrepreneuriale ou immobilière constitue un plus, mais n'est pas obligatoire.Pourquoi rejoindre l'équipe ?Vous recherchez :Liberté et indépendanceOrganisez votre activité et votre emploi du temps.Formation et accompagnementVous êtes accompagné(e) pour apprendre le métier et développer votre activité.Revenus évolutifsVotre rémunération dépend directement du développement de votre activité et de vos résultats.Esprit d'équipeÊtre indépendant ne signifie pas travailler seul.Perspectives d'évolutionVous pouvez développer votre activité de conseiller puis, si vous le souhaitez, construire et accompagner votre propre équipe.Envie d'en savoir plus ?Vous êtes en réflexion ou simplement curieux(se) de découvrir le métier ?Échangeons simplement et sans engagement.Un premier rendez-vous permettra de vous présenter concrètement le métier, le fonctionnement du réseau iad France, l'accompagnement proposé et les différentes possibilités d'évolution.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilierQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.