Responsable RH - Adjoint·e au Chef de Service Agr - Eurometropole de Strasbourg H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.

Vous pilotez la fonction Ressources humaines de la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse, sur un périmètre de plus de 500 postes budgétaires, principalement issus de la filière médico-sociale et couvrant une grande diversité de métiers.

Dans ce cadre:

Vous pilotez l'organisation et l'activité du département Ressources humaines en encadrant et en animant l'équipe RH, en coordonnant les activités des assistant·es RH et en animant les réunions de l'équipe RH.
Vous définissez, mettez en oeuvre et suivez la stratégie RH de la direction, en lien avec les orientations de la collectivité et de la DRH. Vous assurez également la diffusion de l'information RH au sein de la direction, en coordination avec la DRH.
Vous accompagnez les agent·es et les encadrant·es tout au long de leur parcours professionnel en leur apportant conseil et expertise.
Vous assurez la continuité du pilotage du service en remplaçant le ou la chef·fe de service en son absence.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux de la Direction au 9B rue de Genève à Strasbourg.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer une expertise en gestion des ressources humaines, une bonne maîtrise des enjeux RH ainsi qu'une connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

Vos atouts :

Votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.
Votre capacité d'analyse, notamment des situations individuelles.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
Votre réactivité, votre force de proposition.