Responsable du Service Scolaire - Mairie de Coublevie H/F - Communes

Grade : Attaché catégorie ATemps complet 35hDate d'arrivée au poste : dès que possibleComposition service scolaire : 30 agentsLa commune de Coublevie (Isère) recrute un (e) responsable du service scolaire pour le fonctionnement du groupe scolaire de Coublevie. Il /elle sera en charge du management de l'équipe périscolaire, de la gestion administrative et technique du service scolaire - inscriptions scolaires, gestion du service restaurant scolaire et garderie dans sa globalité technique et financière, respect de la législation hygiène liée à la méthode HACCP, hygiène des locaux scolaires, suivi du plan de maitrise sanitaire. L'objectif recherché est le bon déroulement du service scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant et ce en respectant et en faisant appliquer le règlement de fonctionnement du service scolaire. La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5900 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble. Elle est dotée d'un groupe scolaire nommé « La Grande Sure » qui se compose de 2 sites : site du Cèdre (école maternelle) avec 6 classes et site d'Orgeoise (école élémentaire) avec 13 classes soit au total environ 470 enfants.Missions du poste :Sous l'autorité du directeur général des services, le responsable du service scolaire participe à la mise en oeuvre du projet municipal, membre du Comité de direction (CoDir), il assure le management d'une équipe de 30 personnes comprenant les agents du restaurant scolaire, garderie, temps des ATSEM sur les temps de restauration et garderie, et des agents gérant l'hygiène des locaux scolaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260817000261-responsable-service-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences théoriques et savoir-faire : Rigueur, devoir de confidentialité, respect des procéduresÊtre autonome au quotidien dans l'organisation tout en respectant les consignes de fonctionnementSavoir gérer les situations de stressSavoir optimiser les contraintes administrativesCapacité de travail en équipe Savoir se référer à l'autorité, savoir rendre compteSens du service publicMaîtrise de l'outil informatique : pack officeConnaissance du statut de la fonction publique territorialeConnaissances des métiers relatifs au serviceConnaissances des règles d'hygiène et de sécurité et de mise en application avec les enfants et le personnelForce de proposition vis-à-vis des élus et des services municipauxQualités relationnelles et rédactionnellesCompétences « savoir être »Sens de l'écoute Dynamisme et réactivitéEsprit d'initiative Relationnel avec les équipes professionnelles, solidarité dans l'équipePonctualité, vigilance, sens de l'organisation, capacité d'adaptationDiscrétionSens de l'anticipation, méthodique, autonome.Qualifications :Obligatoire : Diplôme/Grade permettant l'agrément jeunesse et sport ou équivalent statutaire (attaché territorial ou BAFD)