Responsable Service Gpec - Stains H/F - Communes

Il/elle Assure l'encadrement de l'équipe. Impulse et met en oeuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.- Coordonner l'activité des agents du service- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d'effectifs- Mettre en oeuvre la politique de recrutement- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation- Mettre en oeuvre, piloter et évaluer le plan de formation- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences - Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement- Participer aux projets d'organisation des services et apporter un conseil technique à l'administration- Travailler et développer les partenaires du domaine- Communiquer sur les actions mises en oeuvre à destination du personnel et des responsables de service- Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle

Compétences requises : - Statut de la fonction publique territoriale- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics- Aspects réglementaires du droit à la formation- Principes de la gestion des ressources humaines- Métiers et postes de la collectivité- Méthodes d'analyse et de diagnostic- Méthodes de conduite de projets- Techniques d'animation et de négociation- Coordonner le travail d'équipe- Conseiller les services dans l'analyse des besoins Elaborer des projets et des études diversesQualités et aptitudes requises :- Sens des responsabilités- Capacités rédactionnelles et relationnelles- Grande disponibilité vis-à-vis des agentsTemps de travail 39 heures hebdomadaires 23 jours RTT 25 jours de congés annuels