Agent d'Accueil en Bibliothèque - Com Com du Haut Val de Sèvre H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Intégrer les Médiathèques du Haut Val de Sèvre, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de la culture, de la lecture publique et du lien social. Réparti sur deux sites complémentaires, Aqua-Libris à Saint-Maixent-l'École et La Ronde des Mots à La Crèche, le réseau propose une offre culturelle diversifiée, des services innovants et de nombreuses animations à destination de tous les publics.Accueil et renseignement auprès des usagers - Gérer les inscriptions, les opérations de prêt et retour et les réservations. - Expliquer aux nouveaux usagers les procédures de prêt et de communication des documents. - Assister et conseiller les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne. - Contrôler l'usage des postes de recherche en ligne, surveiller les collections et les espaces ouverts au public et faire appliquer le règlement intérieur. - Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité. - Mettre en place les mesures de protection des ressources documentaires et du matériel contre le vandalisme et le vol.Gestion des collections - Equiper, mettre en rayon, vérifier, réparer et nettoyer les documents - Contrôler régulièrement la cohérence du rangement des collectionsPonctuellementParticiper à d'autres activités en fonction des besoins et nécessités du service

- Bonne culture générale et des connaissances littéraires démontrées, - Formation aux métiers du livre ou de la documentation (fondamentaux de la bibliothéconomie) de type BUT ou équivalent. - Connaissance d'un ou plusieurs outils de gestion (SIGB) de bibliothèque (la connaissance du progiciel BGM est un plus) - Sens de l'accueil et de la communication, qualité de l'expression orale et écrite, - Maitrise de l'orthographe usuelle - Goût pour le travail en équipe, - Très bonne présentation générale.Avantages : - Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes. - Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique ! - Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.) - Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne. - Un accès à des prestations diverses (CNAS)