Adjoint aux Responsables des Secteurs Orthez-Salies H/F - Conseils départementaux

Sur un secteur représentant 335 kilomètres de routes départementales, l'adjoint au responsable de secteur assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d'équipes dans l'exploitation et l'entretien des infrastructures routières.1. Assiste le responsable du secteur et accompagne les chefs d'équipes dans la gestion, l'exploitation et l'entretien des infrastructures routières :- Accompagne les Chefs d'équipes dans l'entretien et l'exploitation des routes- En lien avec le coordonnateur, élabore les plannings, assure l'organisation logistique (location de matériels, commande des matériaux et consommables,...) et suit les activités liées à l'entretien et l'exploitation de la route ( fauchage, curage, élagage, patrouillage, ...)- Renseigne la veille permanente pour la planification des astreintes du secteur- Participe à la gestion et la conservation du domaine public routier ( (autorisations de voirie, arrêtés de circulation, réponses aux DT/DICT, ...).- Gère les dossiers relatifs aux dégâts sur le domaine public routier.- Participe à la mise jour des bases de données internes (AREO, SIREO, suivi d'activité, etc.).- -Participe aux astreintes sur le territoire de l'UTD en tant que cadre territorrial.- Gère les dossiers relatifs aux dégâts sur le domaine public routier.2. Assiste le responsable du secteur dans la gestion technique et administrative des chantiers de travaux :- Participe à la préparation de travaux- Elabore les différents dossiers techniques et administratifs en amont des travaux : analyse des DT/DICT, ....- Assure la surveillance de certains travaux externalisés.3. Gère le parc de véhicules et de matériels en lien avec le coordonnateur :- Gère et suit les matériels sur les sites de son secteur (inventaire, acquisition et renouvellement du matériel portatif et de l'outillage).- Gère et suit le parc de véhicules des sites de son secteur (Suivi et relances des réparations avec le SODP, proposition de renouvellement dans le cadre du PPI, ...).4. Participe au suivi des ouvrages d'art et des murs de soutènement :- Tient à jour la base de données AREO.- Elabore la programmation des visites triennales.- Réalise les visites triennales des ouvrages d'art et des murs de soutènement.5. Participe au suivi des contrats de maintenance des bâtiments sur son secteur en lien avec le Technicien en charge de ce domaine :Spécificités du poste : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de l'unité technique départementale et plus particulièrement sur les secteurs d'Orthez et de Salies de Béarn

Compétences générales :- Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de la collectivité.- Connaître l'organisation et les organigrammes de la collectivité- Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Word, Excel, Power-Point, Outlook, Teams, Internet, ...).- Maîtriser l'expression orale et écrite.- Connaître les compétences des institutions partenaires du Conseil départementalSavoirs-faire : - Connaître les normes, guides et techniques d'aménagement, d'entretien des routes, des ouvrages d'art, d'équipements et des dépendances vertes et bleues.- Connaître les règlementations applicables à la gestion du domaine public routier (Code de la voirie routière, règlement de voirie, A.I.P.R.,...) et à l'exploitation de la route (Code de la Route, Signalisation routière, arrêtés permanents départementaux,...).- Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIREO, DT-DICT,...).- Connaître les procédures de consultations en marchés publics et le CCAG Travaux dans le cadre du suivi des chantiers.- Connaître les règles en matière de comptabilité publique (liquidation de la dépense : constat, situation de travaux...).- Posséder des notions de topographie (nivellement). - Connaître les procédures d'acquisitions foncières.- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur chantier.Savoir être :- Posséder des capacités d'écoute et de dialogue.- Savoir animer une équipe- Savoir travailler en équipe.- Savoir mener des négociations.- Savoir animer des réunions.- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et l'alerter en cas de dysfonc-tionnement.- Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.- Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.- Être autonome dans l'organisation de son travail.- Savoir gérer des situations difficiles