Directeur Administratif et Financier - Mairie de Magny-En-Vexin H/F - Communes
- Magny-en-Vexin - 95
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur général des services, le Directeur administratif et financier pilote la stratégie financière de la commune. Il/elle garantit la qualité de la gestion budgétaire, comptable et financière, accompagne les élus et les responsables de service dans leurs décisions et contribue à la modernisation des outils de pilotage de la collectivité.Membre du comité de direction, il/elle participe aux projets stratégiques de la commune et veille à la soutenabilité financière des politiques publiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260817000258-directeur-trice-administratif-ve-financier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances- Finances publiques locales et comptabilité M57.- Fonctionnement des collectivités territoriales.- Analyse financière et prospective.- Fiscalité locale.- Commande publique.- Recherche de financements.- Outils bureautiques et logiciels métiers.Savoir-faire- Préparer et piloter un budget.- Analyser la situation financière d'une collectivité.- Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs.- Conduire des projets.- Animer des réunions et accompagner les services.- Rédiger des notes et des documents d'aide à la décision.Savoir-être- Sens du service public.- Rigueur et fiabilité.- Organisation et autonomie.- Esprit d'analyse et de synthèse.- Qualités relationnelles et pédagogiques.- Force de proposition.- Discrétion professionnelle.- Goût du travail en équipe et en transversalité.Profil recherchéFormation supérieure en finances publiques, gestion, administration publique, droit public ou domaine équivalent.Une expérience en collectivité territoriale est souhaitée, notamment dans les domaines des finances locales, de la comptabilité publique ou de la commande publique.Une expérience sur tout ou partie des missions est appréciée. La capacité à évoluer, à développer de nouvelles compétences et à travailler en mode projet constitue un atout important.Conditions d'exercice- Participation aux réunions du comité de direction.- Relations régulières avec les élus, les responsables de service et les partenaires institutionnels.- Disponibilité ponctuelle lors des périodes budgétaires et des séances du conseil municipal.