Sage-Femme de Pmi - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

Activités principales du poste * Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale) * Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle * Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse * Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...) * Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement * Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître * Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum * Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux * Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes * Participer au recueil des données d'activité et de santé périnataleActivités secondaires du poste * Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...) * Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables * Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoireSpécificités du poste * Permis B et véhicule * Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-socialeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260814000137-sage-femme-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme et expérience souhaités * Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femmeCompétences et qualités requises * Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles. * Sensibilité en approche médico-psychosociale * Adaptabilité et travail en autonomie * Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et préventionAvantages * Régime indemnitaire + prime annuelle * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste * Opportunités de formation et d'évolution professionnelle * Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires * Compte Epargne Temps monétisable * Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département) * Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur * Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...) * Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeurPoste ouvert au cadre d'emploi de Sage-Femme territorial.Candidature à adresser avant le 14/09/2026.Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.