Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cc du Pays de Mirepoix H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes du Pays de Mirepoix regroupe 33 communes représentées par 55 Elus siégeant au conseil communautaire. La CCPM remplit une mission de service public en exerçant des compétences obligatoires, facultatives et optionnelles.En lien direct avec le Président, le (la) DGS pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la CCPM en matière de Développement Territorial, Insertion, Enfance-Jeunesse, Culture, Administration générale, Technique. Véritable pivot de l'équipe de direction (6 pôles/directions avec 140 agents), il/elle participe à la mise en forme de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique et gère l'organisation territoriale.- Participer à la définition du projet global de la CCPM et à sa stratégie de mise en oeuvre- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter - Solliciter les arbitrages du Président- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des Services- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics- Piloter/ animer l'équipe de direction- Définir des objectifs collectifs et individuels - Les évaluer- Superviser le management des Services- Structurer la diffusion de l'information- Décider, communiquer et faire adhérer- Porter et incarner, au côté du Président, les valeurs de l'EPCI- Veiller au principe de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel- Structurer la communication interne- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière - Veille stratégique règlementaire et prospective- Préparation, suivi et exécution des réunions du Bureau Communautaire, Conseil Communautaire, Conférence des Maires, en lien avec le Président- Suivi des Comités Sociaux Territoriaux en lien avec le Président, l'Élu en charge du personnel et la DRH- Conseiller et assister les Élus dans les orientations stratégiques des choix quotidiens - Participer à la communication des orientations de la CCPM et à la mise en forme des projets communautaires.

Compétences et Connaissances requises :- Expérience professionnelle confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité de taille au moins équivalente- Maîtrise des outils de management et des techniques de pilotage d'une structure- Savoir rendre des arbitrages et gérer des conflits- Très bonnes dispositions relationnelles et rédactionnelles- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.Qualités requises :- Rigoureux (se), méthodique- Sens du travail en équipe et du Service Public- Force de propositions- Aptitude à rendre compte- Capacité d'analyse et d'initiative- Réactivité, forte implication - Capacité à gérer le stress- Disponibilité.