Responsable Funéraire - Charenton·le-Pont H/F - Communes

Rattaché (e) à la Directrice des Affaires Civiles1) Les missions :- Gestion des cimetières- Gestion et management du personnel du service funéraire- Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV)2) Les activités :a) PrincipalesFunéraire- Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers)- Piloter la réflexion relative à l'aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires...)- Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d'abandon)- Etre garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d'inhumations, d'exhumations, et les autorisations de travaux.- Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire- Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière- Participer activement au choix et à la mise en place d'un logiciel de gestion des cimetièresb) Annexes- Préparer et suivre le budget du service (recettes et dépenses) en lien avec la directrice des Affaires Civiles

5) Diplôme ou niveau requis Bac à Bac +21) Savoir :- Maîtrise de la législation funéraire- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet)- Maîtrise de l'analyse juridique- Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction- Connaissance en organisation et gestion du temps- Connaissance de l'environnement territorial- Connaissance des règles comptables- Connaissances des outils de management d'une équipe2) Savoir-faire :- Se tenir informé de l'actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dansles différents domaines de l'activité de la Direction- Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités- Rédiger des courriers, des notes- Mettre en oeuvre des actions pour l'amélioration du service rendu au public- Capacité à encadrer le personnel- Savoir-être :Rigueur, organisation et autonomie3)- Relations avec les familles endeuillées- Diplomatie- Aisance relationnelle- Discrétion- Capacité à travailler en équipe et transversalement- Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service- Grande disponibilité- Sens du service public- Permis B obligatoire